赵主任在我心目中是一位好领导，没有想到他在临退休前晚节不保，受到一个轻处分，黯然退休回家。其实，背这个处分并非他的问题，而是单位出了事故，他个人主动替单位背了处分，避免了影响单位考核评级。可惜的是，多数同事并不知道详情，只知道看热闹。
赵主任一声不吭，不做任何解释，自己收拾好私人物品，腾退办公室，交接工作后就默默离开了单位。赵主任退休后，原来门庭若市的家门，现在变得门可罗雀。尽管赵主任没有帮助、提携过我什么，但我总觉得他是一位优秀的领导，所以，我拎着两瓶酒去看望他。
赵主任见到我很惊讶，在职时我从来没有上门拜访过，退休后却来看望他，高兴地留我吃饭，喝的就是我带的酒。一老一少，把酒言欢、推杯换盏，越喝越高兴，赵主任可能喝高了，有些酒后失言，给我讲了10个秘密，跟平时他的讲话风格完全不一样。他说，在纷繁浮躁的社会和勾心斗角的职场，希望我做到悄悄成长，必须掌握这10个道理：
1、牢固树立一心一意搞钱的思想。这个世界，用钱能解决95%的问题和烦恼。升职加薪、副业挣钱，归根到底都是为了搞钱。所以，把时间和精力花在有用或以后有用的事情上，少关注那些无用的人和事，不操心与搞钱无关的任何事情。
2、不要把自己看的太重，别高估自己在单位的地位，也别在人情世故上给自己加戏，地球离了谁都能转，岗位离开谁都行，你走了单位更高薪，所以，对待自己和职场要理解得通透，让自己皮糙肉厚一些，一心一意继续搞钱。
3、任何时候都要做到口风严密，事以密成，言以泄败。做任何事情砸没做成之前，都不要告诉别人，哪怕是自己的家人。不仅仅是有人给你使绊子，而是天道使然，老天爷往往就是让你欲速则不达，这不是恶搞，这是运势，所以，你闭上嘴、多做事，只有做成事情才会让人刮目相看。
4、独处，不是孤僻，而是一种选择。要学会享受独处时光，减少无效社交，这个世界将逐步演变成“去中心化”，朋友多了不一定有啥用，还可能拖你的后腿。叔本华说过，只有当一个人独处的时候，才可以完全成为自己。独处的时候，不是躺着睡觉，而是独立思考、深度思考。
5、脸皮要厚一点，敢于低头弯腰，清高的人往往混不好，太直的树枝容易被风吹折。工作上无法获得上司认可，那就去请客吃饭外带送礼，不一定花费太大代价，关键是一种“投名状”，表达一种“跟随、服从”的姿态，有时候这种态度比财物更值钱。
6、自己要善于跟自己和解，接受不完美的自己，正视自己的短处，能改就改，改不了就接受，不能不短就侧重扬长，打造自己的长板也许就是一种捷径。在职场上，完美的人，领导一般不太喜欢，让自己的缺点存在，也许就是一种保护，永远不要陷入纠结自己短处的内耗之中。
7、既不去攀比，也不要比较，要比较就跟自己的过去比，而不是跟别人比。人的一生中90%的不快乐都是对比产生的副产品。别人的不幸和痛苦，不应给你带来心理平衡。别人的荣耀和成功，也不应给你带来嫉妒的痛苦。对瞧不起你的人都仇恨，往往是你奋斗的动力。
8、永远不要仇富，更不要仇“官”，那是典型的穷人思维，要仇恨就仇恨自己为什么不能富有吧。有条件就融入更高层级的圈子，融不进去也别诅咒别人，悄悄学习他们的认知、学习他们的知识、学习他们的风格，让成为他们中的一员成为你的信念。
9、耳朵里要装一道屏障，锻炼自己屏蔽别人评价的能力。如果你过度在意别人的评价，你将因为内耗而产生的更大的损失。即使经受负面评价，也要及时止损，永远记住成王败寇这条铁律，咬着牙、埋着头，何以解忧唯有成功，只有经历和成绩伴随一生。所以，你要学会“脱敏”，太敏感的人一般都走不长远。
10、学习拒绝的能力，因为在漫长的生涯里，拒绝将成为一件很正常、很常见的事情。永远记住，帮助别人只是情分而不是本分。拒绝要掌握一个原则，拒绝他人时要当机立断，而答应帮忙时要慢一点。拒绝别人后要立即切割情绪，不要害怕失去什么而内耗，凡是你拒绝的人和事根本不会影响大局。