大会报告文字版中，再次强调要推进延迟退休。延迟退休，还是要十四五期间实施的，可以说是“一锤定音”。前不久关于延迟退休要延迟的猜测，也算是被证伪了。
延迟退休既然写入了十四五规划（2021-2025），按规矩，就应该在2025年前落地实施。假设延迟退休政策在2025年实施，这四个群体将会受到退休新政的影响。
中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示：延迟退休主要涉及3个年龄群体，即原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部以及50岁女工人。
一是小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）；
二是低于等于55岁女性干部和男性工人（主要是从事特殊工种的男性工人）（1970年以及以后出生的人）；
三是低于等于60岁男性干部（1965年以及以后出生的男性）。
四是80后年轻人，1980年以及以后出生的人。
延迟退休，对1965年-1975年出生的男性和女性来说，共同面临这一个问题：多工作五年，多缴五年社保，少领五年养老金。如果统一延迟五年退休，实际上要付出“15年”的代价。
中国人的平均寿命为77岁左右。60岁退休可领17年养老金，65岁退休只能领12年养老金，如果到时候平均寿命延长，随着年龄的增长，看病、医疗、家政等费用大幅增加，大家都在担忧能不能保证晚年的生活质量。
我们都知道，公务员和事业编为什么吃香？就是因为他们退休后的退休金基本等于在职工资，养老金替代率普遍在80%以上。但是，企业退休人员的养老金替代率就非常低了。2022年全国养老金平均水平只有3000元左右，平均养老金替代率只有42%，企业退休人员一旦退休，生活水平就会严重下降。
那么，为什么人们还是不愿意延迟退休呢？所以，就要一分为二来分析了。有的群体欢迎延迟退休，有的群体拒绝延迟退休，完全跟他们的立场和利益关系有关。
有人说延迟退休好，那是因为他会占便宜、得实惠；有人说延迟退休不好，那是因为对他没有好处。所以，延迟退休如果按照“自愿申请、单位批准”的双向选择模式比较好，就能满足各种人群的实际需求。
假设延迟退休在2025年启动实施，对1965年至1975年的这一批人影响最大。在国人的骨子里，都有一种趋利避害的基因，谁也不愿意当试验品，更不愿意当出头鸟，所以，这三类人遇到延迟退休就要哭晕在厕所了。
第一类人：工资低于5000元的岗位工人。在一线劳动的岗位工人，月薪一般不会高于5000元，扣除五险一金和个税，到手也就三四千元，跟全国3000元的平均养老金水平也差不多。他们可不愿意延迟退休，拖着老腿再干月薪3000元的体力活。他们希望早一点退休，去找一个看大门、收停车费的工作，再挣一份工资补贴家用。
第二类人：灵活就业人员。这一个群体是最不欢迎延迟退休的。目前全国有灵活就业人员2亿多人，除了个别演员、网红、律师、设计师、艺术家等挣大钱的人群外，大多数都是在基层打零工挣钱或在家里挣钱养活自己的人。他们对缴纳社保没感觉，对未来的养老没信心，一般自己花钱买最低档标准的、最低年限的社保。他们最怕延迟退休，多干五年辛苦活，多缴五年社保，少领五年养老金，这么算也觉得自己吃亏。
第三类人：家庭负担重的人。其实，有很多女性中年人都盼着早退休，她们的收入水平不高，上班也没有意思，职业发展早就封顶了，干得再多也没有实际意义。这个年龄段的女性中年，基本都是独生子女的母亲。她们五六十岁，子女也三十岁左右了，如果没有父母照顾孩子，子女根本无法兼顾事业与家庭。很多女性都盼着早退休，回家帮子女带孙辈了。
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