工作态度
前不久，公司人事行政部门组织了一场“工作态度”主题培训。我起初没有期待，因为态度很主观，可能讲得道理抽象、细节琐碎。结果是一位中国平安培训院长的视频课，讲得非常具体、深刻。
他讲，工作态度的要求——准时和专注，这点确实没想到。我们经常把态度好理解为：沟通礼貌客气，工作尽职尽责，以及富有奉献精神。客气可能虚伪，工作努力不具体，奉献精神要求太高也太虚。“准时”则非常具体，开会、约定准时到，工作准时完成，承诺准时兑现，内涵比乍一看丰富得多，也比想象的难做到。
↑《射雕英雄传》里的郭靖，天资愚笨，吃苦耐劳，坚持不懈。
院长举例说听课的银保人员，去银行办手续，如果能做到每天早晨银行开门，第一个进去，坚持一年，看会不会引起银行的注意，会不会被银行当案例给员工讲？这样业务会不会好做？还有一个农村妹做到总监，9年0缺勤。这不是智商问题，也不是能力问题，完全是态度问题！
专注是一种高贵的品格，他讲工作中碰到的所有问题，专注思考都能迎刃而解。举例说，保险客户的问题就十几个，100年都没有创新了，还是把一大批销售打趴在地。因为没有专注，焦躁中智商为0。很多人宁愿花几小时焦虑，也不愿花五分钟专心思考。我们的精力有没有专注在重要的事情上？专注投入的时间有多少呢？
↑国外有阿甘，智商低，永远专注于一件事，最终出类拔萃。
好的态度可以转化为技能和快乐。专业化意味着流程、品质和效率。专注做重要的、自己擅长的事，数年如一日地坚持，准时完成每一件计划，兑现每一个承诺。进而熟悉专业流程，做事高品质，且效率远远超出普通人。这样会逐渐成为公司的精英，行业的精英，乃至社会的精英。
培训完我和同事说：“视频非常好，有启发。我工作态度确实有问题。”大家都笑了。是啊，我有没有做到每次都准时？不迟到、不失信我感觉还不错，不拖延事情……真的没做到，大量想法没有去落实。就这个公众号，从去年11月到今年9月那么久没更新。
我有没有做到不分心、不焦虑、不心浮气躁，专注做重要的事，数年如一日做专做精？很遗憾，当然没有，差得远。
综上所述，我自以为工作不错，实际上工作态度还有很大的问题。必须警醒！近期调整工作岗位，比以前忙得多，我白天高效工作，晚上把想到的东西写出来，锻炼逻辑和自律。近一个月已更新了11篇文章，加上公司的很多文件和报告，基本做到了每天在写；还有坚持每天走够10000步。
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