做事情一定要一鼓作气，只要停顿了，人的状态立马会不一样，形势好的时候，不多抢点蛋糕，往后越来越难。你看现在的市场，都很卷，商家竞争激烈，利润越来越薄。
看看你做的事情，准入门槛怎么样，你做的跟大家做的，区别不大，后面的利润空间只会越来越小。内容这个东西，是吃天赋的，做别人做不了的东西，才有更多空间。
都知道新技术值钱，并不是每个人都能做新技术，网络上最卷的资料，就是基础类的，因为大家都能做。
拉开距离很简单，一直做别人做不了的事情，就算抄袭也跟不上你的速度，属于你的自然就跑不了。
环境不一样，人的行为表现不一样，你在美国能到点下班，国内可不行，还有一点字节的员工，在北上买房并不难，正因为付出了，才有对应的回报，不然肯定没人愿意卷了。
对国内环境不了解，是很难理解国内卷的意义，人们不是多么喜欢工作，是因为公司给的薪酬不错，真要到点就下班，就是不想干了，谁会无缘无故放弃高薪酬的工作，没人会跟钱过不去。
每家公司体系很大，不同的部卷的程度不同，公司在海外和国内，会有一些差异，只能说你在的部门不卷，不代表整个美国tt都不卷。
国内劳动力充足，人们努力工作，是为了让自己能工作更久，很多人想卷，都没资格卷，字节好进去吗？
在国内待久了，骨子里面接受的文化和思维，就是卷文化。公司到了海外，只要华人员工够多，就会形成跟国内一样的文化和氛围，地理位置换了，很多东西依然是换汤不换药的。
不卷，你能继续工作下去吗，大家都在卷，你到点就走试试。人们并不喜欢加班，只是没办法，进了公司要听从公司的安排。如果不喜欢卷，可以去不卷的部门，但待遇方面就会有差异，还有工作能干多久就未知了。周围的人都在努力工作，你很清闲，你觉得企业能容纳你么。
国内真要不卷，待遇很低的，同样是字节的员工，不同部门，不同岗位，薪酬差异很大，有资格卷，说明薪酬更有诱惑力。不能因为出去了，就觉得国内不好，回报只要是好的，卷就不是问题。
美国和国内是有时差的，别人忙的时候，是你休息的时候，你工作的时候，是别人休息的时候，这样会形成反差。字节国内确实工作时间久，给人的感觉就是卷，在国内这是常态。
有可能是部门不一样，一个公司不可能每个部门都卷，刚好别人在不卷的部门，也许有些部门一样的卷，只是对比不知道，公司大了很多情况都有可能，不能一概而论，海外tt也有很多国内过去的。
现在卷，还能改变，等哪天卷也改变不了的时候，自然就不会卷了。整个环境都是如此，并不是个人想怎么样就能怎样的，你又不是老板，你是拿老板的钱，那就只能听从老板的安排。字节员工，努力几年，买房真不难，有些人确实对国内字节的开发者不了解。
为什么会卷，主要还是国内不够富裕，岗位是有限的，劳动力是充足的，你不干，有人干。国内和海外有差异，同样也会有共性，只是国度不同，彼此的文化存在差异，因此对待卷的方式就不同。
字节的员工待遇是很不错的，买大城市的房子难度不大，努力就是为了得到更好的生活。人去了公司，要满足公司的需求，公司怎么安排怎么干，就怎么干，水土不同，是没必要相提并论的。