对一个行业深入了解了，就知道为啥一个行业从业者多，能淘金的地方，会吸引大量的人涌入，这是不变的定律。大学什么专业火，是根据市场来的，不是人为设定的，没人愿意学习的技术，条件在宽泛，学的人也少。
为啥那么多人去做程序员，并不是人们多么热爱，而是入行相对容易，收入相对高。行情好的时候，学历低的人大把，别看现在，发展高潮期入行的，创造了很多薪酬神话。
只要行业能赚到钱，就不用发愁没人，人都是现实的，爱不爱是假的，收入决定一切。跟自己其他同学比较下收入，看看薪酬差距大不大。
别觉得自己薪酬低，薪酬是根据市场来的，稀缺的人待遇高，行业收入有上限，不同的行业上限不同。
起薪一般差距不大，好行业和不好的行业，起薪差距都不大，中高端会逐步拉开差距。如果你选择大家都能做的工作，薪酬会无限接近大众水平，比如外卖快递滴滴等，收入会无限接近5000左右。
为啥现在很多人还会选择计算机，别看现在求职难，只是行业发展到一定的阶段了，市场逐步的饱和了，可供企业选择的人多了，并不是不需要人，只是需要更专业更有经验更年轻化的人。
内部晋升待遇涨幅慢，跳槽相对高，收入越高涨幅越慢，行业好业绩好，收入涨幅依然可以持续。
软件行业薪酬高是不可持续的，过早的将钱赚到等于在赚退休金，并不是一直要有工作，只要不随意挥霍，剩的多就等于留了后路。
别太在意起薪，当自己积累好了，赚钱是随手的事情。当能力不够的时候，想要再多也只能是想。当年 什么技术火，就让身边的朋友转过去，待遇很容易翻翻，就像现在的大模型一样。在一个行业混，基础打牢了，才容易抓住机会。技术还在升级，所以还是会有机会的，但属于谁呢?
所在的公司不同，所在的位置不同，对收入的看法是不同的。有人说这是显摆，其实并不是，能拿到这个收入的人，周围很多同事待遇都不差，大厂之间人员本来是相互流动的，接触多了，也就很平常。要突破自己的天花板，靠的是不断的更换圈子，接触段位比自己高的人。
薪酬高是人进入一个行业的根本原因，没有这个前提，前途被描绘的再好，也没人会进入。跟身边的程序员朋友交流下，能有比程序员赚钱的工作，他们肯定不会选择做程序员。高收入背后，都是不为人知的心酸。
有人说程序员很累，但是收入可以啊，没人真爱开发，爱的是行业薪酬。现在虽然待遇不如从前了，很多人会被压低薪酬，但收入依然是有竞争力的。行业发展好了，人的待遇才会高，其他行业你觉得待遇如何？
看完这些人的薪酬，内心有何感受，别觉得不真实，别人说的是实话。当年经历过移动互联网区块链人工智能云原生等，这些概念炒起来的时候，真的不用发愁薪酬。刚开始做教程那段时间，接触到的一些讲师，他们的收入就不错，当年我就很努力的制作内容，因为就是捡。
重复被说的一句话，选对行业赚大钱，确实体会深刻，对这些薪酬一点不陌生，因为经常接触到。看看你自己十年了，待遇是多少？