不要把作品一下做很多，万一过时了呢？ClickHouse火的时候，做一点尝试，感觉市场火爆，就可以深入去做，如果作品没爆，就立马改换方向。火一个，就接着投入，数据越来越小，就要转向。
做市场调研，是真要拿产品去验证，而不只是去采访，东西好不好，用户会说话。不要为大量的人去做市场，要为少数人服务，研发是很贵的，学生是感觉不到的，所以收费一定要高。
内容前沿，做好服务，回购率高了，利润一样可观。市场火爆的时候购买率是100，现在要将购买率放在个位数，做事情才不会累，少而精。
现在企业都在转型B端，有些平台很缺企业端的资源，你能提供，就有利润。不要只盯着C端，B端会超出你的想象。
读书读到博士了，发现想去的地方一个不要，这个就要反思了，为啥不在本科的时候就投递试试，问问面试官为啥不要，弄清楚原因了再去提升学历。想去一线大厂，第一学历最重要，其他学历不重要。
现在是什么行情，大厂要什么学历就有什么学历，而且985和211的名额瞬间就能爆满，高校就更卷了。凡是你能想到的地方，对第一学历要求都很高，对于应届博士，简历都过不了，肯定不是技能的问题。
学历提升是有必要的，但不要盲目去提升，如果第一学历不行，慎重提升。此一时，彼一时，做事情要考虑大环境。
挂了这么多，能拿到海康的待遇，薪酬也还可以，但跟学历好的人还是有差距的，学历差距是很难缩小的，因此要有备选发展方案。
这么多年过去了，为啥第一学历一直被提，因为这个是真考验实力，至于说硕士和博士，懂的应该都懂。高考，不是你多么努力就行，能考得好就是好，考不好，考多少次也很难。
想去职场，就该早点去找工作，而不是只顾提升学历。市场是会变好的，前几年自考的学历很多都认，现在大多数企业都不认，尤其是大公司。在职的还好，离职的，再求职看看。市场差了，人多了，筛选就会严格。
现在行情不一样了，真牛的人是少数，学历高的人，确实不一定能力很强，哪怕是科班的人，能力也是有限的。能够将心思花到学历提升上的人，技能方面或许会有一些缺陷，但这肯定不是主因。
大环境很重要，市场不好了，你再能也不能，市场好，你不能也能。看看前些年，涌入IT的人，各种成色都有，如今越来越单一。
确实很励志，可以试试其他发展方向，有工作了，利用网络输出自己的经验，也会激励很多人，关注多了，也会有收益。如果不提升学历，海康也进不去，真正在海康发展不错，其实也是不错的。有个朋友清华硕士，本科是211去了富士康，幸好读了硕士，后面就去了一些大公司。
提升学历有用吗?还是有一些用的，但一定要考虑第一学历，肯定会有单位会接纳自考高学历的人，但大多数好的企业都不会接纳，除非你非常优秀，但这个概率越来越小。
看看别人的求职情况，一定要结合市场去提升学历，这样才能少走一些弯路。人是环境的产物，环境不好了，市场岗位有限，你再能也不能。边提升学历，边熟悉市场，边验证市场，知其然知其所以然。