有人说学习去哪里找资料，直接去b站，看那些播放量高的视频，好的东西被传播才快，不要的东西是会被自然淘汰的。从PV高低去筛选就行了，各行各业的学习资料都有，付费的不一定比免费的好。
最开始学习，可以看视频，掌握一门技能了，就不要再看视频了。有人问我学习看什么，看文档和官网，比如网络拿到一个项目视频，是不会去看的，而是直接跑项目和看文档，遇到问题就去查资料。
学习效率不同，对人时间的耽误不同，不要入行了还要靠视频才能学会，这样差距会很大，等你看完，别人都不知道研究什么去了。
看了下过往做的内容，录的速度比学的人还快，都是靠工作之外的时间掌握的，这就是效率的魅力。
如果不想去国企，那就不重要了，其他企业不会那么严格。市场变化很快，有些公司在进程中说不定就没了，看下你过往工作过的公司，有多少还活着，多少已经倒闭了，真必须要一些材料，怎么弄。
总结起来，就是自己工作过的资料都要保存，该备份的就备份。离职证明很多人直接交给公司，等后面要用到就没了，有可能人去了公司，不满意，直接就跑了，你要资料，折腾起来就麻烦。
资料说重要也重要，说不重要也不重要，只是看个人发展好坏，真发展好的人，可以忽略这些问题，混不好的，就脚下留心。
不要嘴硬，说不定哪天就改变想法了，也别看有些人吐槽国企，你得搞清楚对方能进去么。
国企与国企要求不一样，越好的国企，要求越严格。几年时间变数很大，说不定你曾经待过的公司都没了，但公司必须要资料，你没有，你觉得公司能放宽吗？所以有比没有好。
重要的文件，能自己掌握一份是最保险的，公司的存活率是未知的，还有你去的企业要求也是未知的，保证自己都有，以免引起不必要的麻烦。有人说有些资料不重要，有人说重要，谁也不信，信自己，都保留好。
以前是大环境好，好多人就没想过去国企，现在想去国企的人越来越多了，有些资料不用就遗失了。对于重要的资料，还是要保管好，以免日后要用到。也许你工作过的公司都没了，但国企必须要你那些资料，怎么办？真被这个影响到Offer，就得不偿失了。
不同公司不同要求，有些公司会严格，有些公司不那么严格，但准备了，有备无患，真要没有，会影响入职。别人去的公司或许不要，但你去的公司要，结果你没有，就会折腾人，不怕一万，就怕万一。
现在这么卷，哪里都是一堆人竞争，企业要的资料你没有，有可能会影响入职，本来是可以避免的东西，别整的到时自己被动。人心会随着环境的变化而变化，谁也不敢保证明天自己会做什么决定。
有可能你去的公司都没了，除非你不准备去国企，现在市场不好了，很多人还是向往国企的，那看到今天的文章内容，就该做好备份，不然到时影响自己入职。