到一定年龄人焦虑是必然的，年轻人看到薪酬感觉还可以，但大龄人总会觉得薪酬不够高，因为开销在增长，人的赚钱能力在下滑。年龄大了，很多人找工作都需要降薪，能不降的很少。
维持高收入很难，还有一直有工作也很难，焦虑的本质就是未来变数过多，眼前确实有工作，但时间久了，不一定，因此很多人在职就开始寻找出路。研究市场，首先需要介入市场，根据数据去做事。
有些问题迟早会遇到，应该提前做好准备，不然失去了工作在考虑，就晚了。收入越单一，人越不安。
今天的主角就是降薪入职外企了，依然很浮躁，闲下来，就会焦虑，思考能做什么副业。看看你是否也有会有类似的心情。
外企工作确实压力不会大，只要能存活下去，里面一般都会存在一些工作多年的员工，养老不现实，但工作一段时间应该可以。未来几十年变数很大，现在的行情是一年小变，几年大变。
安逸的环境待久了，人就很难满足市场用人需求，技能一直会升级，没有适合的环境，学习新东西的动力就不足。不用说别人，就说自己的状态就懂了，你身边的大龄朋友，多少人还在坚持继续学习的？
单纯研究技能，外企很难升职加薪，人就会选择放弃这块，转而是研究副业。年龄越大，越闲，心越慌。
不是没工作焦虑，而是赚的钱变少了焦虑，满足自己的需求，需要的资金不少，由奢入俭难，习惯了好的东西，人是很难再去接受不好的东西。
外企这个薪酬确实不错，如果没有负债，那就更好，但没负债的概率很低，要不也不会去寻找副业。对收入不满足，只能是个人开支过大，对自己的收入应该合理规划，减少不必要的开支，赚的多不如留的多。
年龄大了还要找副业，能找到的概率很低，要做的就是管好自己的钱袋子。利用技能和网络平台去尝试，实在不行，就钻研技术和业务，对商业化研究好了，求职一样有优势。
每个系统有自己的薪酬体系，没有特殊的用人需求，待遇一般不会太高。有些人去外企就不是为了高薪，而是为了轻松清闲和躺平。不是技术越好，就越有优势，行业说的最多的就是，技术服务业务，业务能力强，技术一般，一样可以活得不错。
技术行业不分贵贱，只要遇到风口了，年龄大小都可以忽略。总有人考虑风口能干多久，先看自己能不能进去，干一年比自己几年都赚的多，市场不会等待人成长，真成长好了，风口就过了。
当不知道做什么能赚钱的时候，就什么都别做，减少开支最重要。在行业久了，没有其他收入，就不要投资去做事，否则亏损概率大。想做副业，找到模仿对象，边工作边实践。
降薪去了外企，人轻松和清闲了，一样会焦虑。年龄大了，工作的烦恼会少，没有额外收入的烦恼会大。能把工作做好的人，有副业的概率大，在职场不要只是迷信技术，还要多跟同事，比如市场运营推广商务等人员接触，信息面广了，会有更多可能。
单一收入容易让人被动，命运掌握在自己手里更靠谱，企业的风险随时会来，自己会什么，知道什么能赚钱，就找机会去实践，能否赚钱都是试出来的，或者说身边谁在做副业赚钱了，直接去请教别人最快。
年轻发愁工作，年龄大了发愁副业，不同阶段矛盾不同，总之赚钱多的时候，多剩一些，这样才不会过于焦虑。