职业的归宿在哪里，每个人是不同的，因为每个人条件不同，能做的选择就不同。在职场赚到钱了，后面做什么都可以，赚的钱不够，就会发愁生计问题，择业就不能随心所欲。
有些人收入很高，到一定年龄了，就会选择比较稳定的单位。很多地区都有人才引进的政策，只要条件合适，就能去当地一些机构养老。职场打拼的光环是有用的，越大的公司，优势越明显。
年龄小，长期加班加点，牺牲生活没问题；年龄大了，人就更向往舒适的生活，自由度更高的工作。物质基础不同，选择不同。
做什么工作都没错，理解不了别人也能理解，要相信富有的人做的选择，有些东西是时候没到，到了也就理解了。
人不会一直做高强度的工作，当觉得财富达到理想的数字，就会考虑其他问题。大厂工作压力大，没钱的时候拼命赚钱，赚到钱了，人就会爱惜自己的身体。钱是赚不完的，但生命是有限的。
想不通才是对的，主要是财富量不同，别人不差钱了，去小地方躺平就行了。人才引进是有年龄限制的，在年龄范围内，选择适合的单位，对自己是利大于弊。钱可以通过其他方式赚，但有些单位年龄过了就进不去。
人都是刚开始做不喜欢的事情，等资本积累好了，就会追求自己喜欢的事情。去小地方，不一定没其他业务做，层次到了，只是看想不想做。
年轻人是理解不了中年人的，认知有差异，阅历有差异，每个人想更好，并不是一直给企业干，而是拥有一份能干到养老的工作。
赚到钱了，去高校其实很不错，自由度确实会更高，不同高校压力不同。有些高校也会有压力，但对于有能力的人，也不叫事。时间充裕了，可以发挥自己大脑的空间更大，不是吗？
互联网转型高校肯定是有优势的，尤其是大厂的队伍，人不是自己做的选择，而是身边人有参考。在哪里为人处理都重要，不同的地方，只是皮囊变了，本质还是一样的，有没优势，就看自己能驾驭什么。
年包能拿到200万的人，是不用发愁没事干的，人家做选择是经过自己精心规划的。工作安逸了，空闲时间多了，是可以做更多想做的事，别只关注别人选择的单位，背后别人能做什么是你无法知晓的。
在企业工作的时候，筹划好要走的路，一直在大厂上班是很难的，收入越高，风险越大，业务不行了，随时会走人。年龄大了，不要全身心泡在公司，多掌握一些职业信息，说不定就能找到更好的公司。
想去一些地方养老，就在年龄范围内，多收集和整理一些相关单位的招聘信息，很多地区都有人才引进政策，去了哪里，一样表现优秀，圈子里面有名声了，就算自己的单位不行了，一样能选择其他单位。
不能只靠工资收入，尝试做一些有收益的事情，工作轻松和清闲并不是坏事，年龄大了，混身份比技能提升更重要，你是教授，别人对你的态度会不同，看似亏了，其实并不亏，你觉得呢？