条件不好，不要轻易去国企，除非是待遇还不错的国企，还是可以的，清闲钱少的国企，要慎重。进去容易，出来就难了，现在哪里的竞争都大，选择去了哪里，决定以后的人生走向。
收入少，是自己工作价值的体现，进了国企，收入上限比较低，高的一般轮不到一般人。错过了美好时光，往后就只能听天由命，人受环境的影响很大，适应了什么环境，想改变很难。
别在能折腾的年龄，选择了一个怎能折腾也无法进步的地方，没关系没背景，应该多去能赚钱的地方。
今天讨论的话题是，硕2，进了某省属国企，虽然待着很舒服，但待遇不满意，开始后悔了，跟周围同学也拉开距离了，都抑郁了，所以缺什么，就该选择什么，不如意，应该想办法离开才是。
不要跟风进国企，别人的家庭条件不错，不用发愁经济问题，只是单纯的去上班，如果家庭普通，进了国企，待遇还不高，痛苦的是自己。年轻不适合摸鱼，年轻都嫌工资少，随着年龄的增加更加会嫌钱少。
有人可能会说，国企起码不裁员，能干得久，20K干5年，跟9K干5年，结果一样么。国企待了5年，再求职，涨薪难不难，但在外面干了5年，跳槽有可能会涨薪，3-5年在市场上求职是有竞争力的。
要么想办法离开，要么就琢磨其他赚钱方式，有稳定的工作，再去挖掘点赚钱的门道，日子也是有盼头的。
只要学习能力没丢，想学什么都可以捡起来，想赚钱，还是要去对地方，不然只会更被动。涨薪难，晋升难，待久了，会怎么样？
现在不是从前，哪里压力都大，关系处理好，能干得久一些，不一定能得到更多。背景和资源在有些地方很重要，而且很多工作并不需要能力出众，待过的人应该更有发言权。
国企没有中年危机，但一样会有老年危机，税前9K，在河南并不低，要是在省会城市，就得看当地的房价怎么样，收入跟当地房价相比，才有更多参考。只靠工资收入，房价高，就有压力。
城市里面的生活成本高，双职工压力会小很多，收入如果无法上涨，可以考虑找对象，利用国企稳定的工作，找对象还是有优势的。要么选择国企同事，或者选择私企收入高的对象，这样就是很好的风险对冲。
稳定的工作，自己还有副业，压力也就不那么大。不能只靠工资收入，在私企待遇高，但能干多久是未知的，在国企起码时间上还是有保障的，这样可以探索更多赚钱的方式。
硕士求职还是有优势的，大厂可以是现在几倍的收入，干几年能比得上国企干好些年。很多人是不会做选择的，总听人说要稳定，稳定的前提是家庭能支持自己，如果家里给不了支持，靠自己在大城市安家难度很大。
去了国企，对收入不满意，也不要荒废自己，今天很稳定的国企，明天会怎么样，不好说，不是垄断性的，都有潜在风险。让自己有竞争力，才是真正的奢侈品，不怕一万，就怕万一，以后真流向市场怎么办。
人和人选择的赛道不同，几年差距会很大，对于普通人安全感不是来自工作的稳定，而是来自自己的卡里有多少余额。卡里账户数字越大，就算啥也不干，是不是也不会焦虑。