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公司裁员没有道德怎么办？码农们研究出了“防御性编程保命术”。
近日，有腾讯的程序员给码农们提了个醒，说现在实际工作中已经不能再按照之前那样写优美清晰的代码了，要进行防御性编程，确保自己被裁后，代码没有人可以维护。
防御性编程，指的是通过写出低可读性，低可拓展性，低可维护性的代码，来防止自己被公司裁员。
因为这个项目，一旦离了自己，其他人将很难进行维护和拓展开发，这无形中就增加了自己在团队中的不可替代性，而领导在裁员时，也会权衡利弊，把自己裁掉的风险会比较大，或许就可以躲避被裁员的命运。
对于这种做法，不少程序员表示违反了职业道德，程序员的职责就是要写出高质量的代码，而不是将心思都花在歪门邪道上，要用道德来约束自己。
其次，他们还表示，这样做之后，是在坑其他的同事，如果自己不被裁，他们将会被裁员，如果自己被裁员，他们维护你留下的代码，出了问题就成了背锅侠。
不过很多人表示，既然公司要裁员，是不道德在先，自己还在乎什么职业道德，这也算是一种“正当防卫”。
公司为了发展和利益，将员工裁掉，员工因此失去谋生手段，公司已经普遍不注重道德了，换句话说，如果你自己都不保护自己的利益，公司对你也不会负责。
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更多的人表示这种方法没有用，或者说不用刻意去这么做，因为你正常写代码已经是在防御性编程了，哈哈这无疑是一种讽刺，讽刺大多数程序员本身就很难写出可读性可维护性的代码。
也有一些网友用自己亲身经历证实了，不要进行代码优化，不要想着提高代码质量，因为最后很有可能把自己优化掉。
自己本来是想着将代码进行优化，结果优化后原本需要三个人才能一起看护的项目，现在只需要一个人就可以看护了，领导一开心就裁掉两个员工。
不过还真有刚入职的新员工，在四处求问如何进行防御性编程，你别说，还真是有人敢学，就有人敢教。他们表示要多用设计模式，一层套一层，将所有功能都写在一个方法里面，违背单一原则，多用if else进行嵌套，命名也要模糊。总之就是将clean code的规范反着来就行了。
但是很多网友表示，这样的代码根本就合入不了，因为在代码review时就会被要求整改，直到符合编程规范才允许上库。
企业的“降本增笑”和“开猿节流”，程序员们又怎么能够幸免呢？
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