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大家好，我是一名大厂全栈工程师，擅长Java后端，Vue前端，小程序编程，Python编程，AIGC等技术。我会分享一些相关的知识干货，以及互联网一些热点话题，感兴趣的话就关注我吧，希望对你有所帮助
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公司的HR从我们入职的时候就开始接触了，并且不少的程序员都有HR的微信，经常看到HR发的朋友圈，都是光鲜亮丽的生活，是我们可望而不可及的。每到周末，我们都在加班，而HR却到处游玩，难免会产生羡慕，原来HR的生活这么多姿多彩。
可是事实并非我们想象的那像，不少网友表示，自己就是HR，那些月薪三四万的确实有，但是少之又少，都是top级别的，而且他们的压力也非常大。自己干了十几年HR了，现在后悔没有早点去干销售了，还能积累很多客户资源，而现在HR也面临着35岁的中年危机。
也有网友表示，HR的生活并没有表面上的光鲜亮丽，朋友圈肯定只展示最好的一面，而实际上，他们在新一线城市的薪资也只有六七千块钱，五险一金也是按照最低额度缴纳，工作更是无趣繁琐，干一些端茶倒水的活，经常要处理候选人简历以及安排面试，有时候甚至还要担任前台行政等工作。
所以，你看到的只是别人想让你看到的，或与那些光鲜亮丽的HR，背后是因为家庭条件好，而并非HR这份工作所赋予的。
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也有一些HR表示，自己羡慕程序员的工作，一毕业就能拿到两三万的月薪，而且工作内容也比较单纯，只要完成领导安排的任务就可以了。而HR经常为了裁员和调薪而绞尽脑汁，每天都在想如何让大家少拿钱多干活，这种不仅要精通人情世故，还要受道德的谴责。还是程序员的世界好，单纯又简单。
事实确实如此，一个月薪三四万的HR肯定有过人之处，或许她帮助领导解决了裁员和降薪的事，又或许她以相对比较低的价格挖到了非常优秀的人，总之，她为公司节省的成本肯定是远远高于她的薪资的。
归根结底，工作就像是一个围城，里面的人想出来，外面的人想进去。就像程序员羡慕HR，HR羡慕程序员一样。
从来没有一份工作又轻松又多金的，我们看到的光鲜亮丽的外表，其实背后往往隐藏着心酸和付出。选择职业也不仅仅是看薪资和表面的光鲜，还要考虑自己的兴趣和职业发展的长远规划，每个行业都有各自的挑战和困难，我们需要理解并且尊重别人的职业选择和努力。
对于程序员来说，羡慕HR，羡慕业务人员，可真让自己坐上那个位置，未必能够胜任，也未必会干的开心。
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