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你好朋友们，我是大壮，一个18年工龄的老体制人，日常分享所见所闻，感谢捧场！
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最近,有传闻说今年10月份部分退休人员的养老金将会上调10%。
这一传闻的依据在于,退休事业单位人员的过渡性养老金将在今年进行调整。
事业单位的过渡性养老金制度于2014年设立,目的是帮助那些在养老保险制度并轨前参保缴费、并轨后退休的“过渡人员”平稳地度过这个转型期。
在2014年实施的养老保险并轨制度前,企业和事业单位的缴费方式并不统一。
事业单位全由单位负担缴费,而企业则需要职工个人和单位共同缴费。养老保险并轨后,事业单位也改为与企业同样的共同缴费制度。
这样的改革给当时已经在事业单位工作和缴费,但退休时间是在并轨之后的一部分人带来了困扰。
他们既不能简单按照过去的老办法计算退休金,也不能直接按照新的制度来发放,陷入了一个“过渡期”的尴尬处境。
为帮助这些处在制度转型期的“过渡人员”,国家设立了过渡性养老金制度,给予逐步递增的补贴,弥补他们可能遭受的退休金计算方式改革带来的损失。
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具体来说,对于按新制计算的养老金高于按老制计算的部分,不会一次性直接发放,而是在2014年10月1日至2024年9月30日的10年过渡期内,每年在上一年基础上递增10%进行发放。
也就是说,在过渡期的前9年里,这部分过渡性养老金逐年递增补贴退休人员,到今年2023年10月1日,已达到补贴标准的90%。
在最后一年的2023年10月1日至2024年9月30日期间,过渡性养老金将再增加10%,最终达到100%的完整标准。
可以看出,网传的部分退休人员养老金今年10月份将上调10%的说法,其依据就是过渡性养老金的这次调整。
但是需要明确的是,这次调整仅仅涉及到那些同时满足“在养老保险并轨前参保缴费,并轨后退休”条件的事业单位退休人员的过渡性养老金。
这与每年一次的全体退休人员基本养老金调整是两回事,不在其调整范围之内。
人社部等有关部门对此也作出了明确区分,过渡性养老金的调整与基本养老金调整分开进行。
可以说,只有那些处于养老保险制度转型期的“过渡人员”,才能享受国家提供的过渡性养老金这一政策照顾。
这次过渡性养老金从90%调整到100%的传闻,对于符合条件的退休人员来说值得关注。
他们应当及时了解政策规定,享受这项制度过渡所带来的额外补贴和待遇。
总体来说,这次传闻并非毫无依据,与事业单位退休人员的过渡性养老金调整直接相关,退休人员需要关注相关政策动向,享受应得的权益。
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