来了，我是职男。
晨曦在国企待了快10年了，聊了聊女领导的共性。
不得不说，普通人的一生为何碌碌无为了。
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在我的职业生涯中，有幸与多位女性领导共事过。
她们大多既精明能干，又温柔体贴，给我留下了深刻印象。
反思这些优秀女领导的特点，我认为真正适合担任领导角色的女性，多具备以下6大特质：
第一是果断决绝。
领导必然要面对各种复杂局面，这需要超强的决策能力。我见过的最果决的女领导都是钢铁般的女强人。面对重大事件，她们能迅速判断形势，果断拍板。
有一次突发事件，本该主任的男领导推诿不决，我看到女领导当机立断，亲自接手指挥，果断应对，避免了损失。
事后所有人对她刮目相看。
第二是 执行力强。
拍板容易，落实难。把决策执行到底，需要坚定不移的执行力。优秀女领导都执行力超强，说到做到。
我记得有一次领导提出改革举措，遭到下属各种质疑。那位女领导一个月内就将方案制定完毕，并着手执行，六个月内基本完成任务。
这种旺盛的执行力，令所有反对者无话可说。
第三是沟通能力强。
领导必须善于同下属沟通，而女性天生在这方面具优势。她们温和耐心，善解人意，更容易获得下属信任。
我面对不合理指令时，男领导多是命令式，少有解释。
而女领导会细致解释决策原因，让我了解大局，更愿意配合。
第四是同理心强。
优秀女领导站在下属的角度思考问题。她们看重员工感受，遇到诸如育儿等特殊需求，会给予体谅和帮助。这赢得下属的尊重和拥护。
刚当上领导时，我面对一位孕期女员工的请假需求，原要施以规章制度。
后一位女领导启发我要站在她的处境想问题，这帮助我做出了更人性化的决定。
第五是持之以恒。
领导路上荆棘满途，需要超强的毅力。成功女领导都能坚持自己的目标和理想，持之以恒，最终抵达胜利。
有位女领导为实现部门改革目标，连续工作了一年，平均每天只睡4小时。在别人都放弃时，她仍然坚持，终获丰硕成果。
这给我以极大鼓舞。
第六是优雅从容。
优秀女领导都有一种从容不迫的风范。面对各种意外事件，她们不慌不忙，从容应对。员工也能在她们的气场中保持稳定。
记得有一次会议突发状况，有些领导慌了手脚，而女领导沉着冷静，三两下就控制了场面。
我们也很快重拾稳定，会议得以继续。
当然，领导不分男女，但我认为上述特质在成功女领导身上表现得更为突出。
她们用实际行动证明，优秀女性完全可以在领导岗位大展身手。
也许你也遇到过这样的女领导，从她们身上，可以学习一下用在自己想做成的事中。
执行力与沟通能力尤为重要，广积粮，缓称王。
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———— 一个观察分享的总结