来了，请坐！我是职男。
落日余晖下，驱车开向郊区农庄。
饭局结束后，途中细细回想着晨曦的义愤填膺。
我用第一人称，写道人性的黑暗。
如题一点没错，精辟地点出了事业单位的种种反面现象。
我在这里打滚多年，历历在目，可以说是无话不谈，不留余地。
我记得我们单位有个处长，平时一副假正经的样子，口中的仁义道德掷地有声，但是只要碰到利益问题，就原形毕露。
我亲眼看着他拉帮结派，乐此不疲；看着他算计同事，心狠手辣。
但是没过多久，他就凭借着团伙的力量，高升到了副局的位置。
我也见过另一个女同事，表面上温文尔雅，但是只要有人得势，她就毫不犹豫地靠拢。
她几乎把单位里大部分人都拢为自己人，现在已经是我们部门的二把手了。
我还记得单位曾来了一个年轻人，长相平平，能力一般，但是他选对了大树。我就亲眼看着他几乎每天就跟在领导后面转，连领导的点头之交都捕捉分毫。
就这么没几年，他已经升到处长的位置，还在继续向上爬。
还有一个爱抱怨工作繁琐的女同事，文件看都不看就揽下来，但是她脸皮够厚，关系搞得好，现在已经是我们部门的副主任了。
我更看过一个男同事，能力出众，业务全面，但是他只沉迷于眼前的本职工作，对部门中的站队一无所知。
结果在一次干部遴选中，连候选人都没混进，只能眼睁睁看着别人上位。我也见过一个女工作人员，工作出色，但是她总说自己不懂团队合作，不愿参与别人的算计谋划。
现在她还在部门中基层做文员，连个小组长都没混上。
于是我明白，想要在这个系统里获得提拔，单靠本事和业务是远远不够的。
我不得不开始学习如何社交，如何搞好关系，如何在派系纷争中左右逢源。
我也不得不花时间献媚领导，挤进他们的小圈子。我甚至学会针对有利益关系的同事，表达合适的态度。
现在我已经是部门的副主任了，但是我知道这一切的背后，是一层卑微的阿谀奉承。
这样的例子数不胜数。我也曾质疑过现实，但是系统就是这样运行。
你要么选择合流，要么选择异化。合流者无所不用其极地往上爬；异化者则在系统中越来越边缘化。
但是我看得开，明白一切的荣辱皆过眼云烟。我们每个人都有选择的机会，可最终还是要回归内心的平静。
其实我无意苛责所有人，这本就是一场游戏。每个人都有机会选择自己的路。
但是我更愿意相信，真正的成功，建立在扎实的业务和高尚的品格之上。
系统也终会走向公正的方向，那些靠伎俩上位的人，终会在时运中消亡。
历史是公正的，时间会证明一切。
不忘初心，方得始终。
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———— 励志写道人性黑暗