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我叫小李，今年30岁，是一名华为的程序员。去年公司强制我从研发部门被调到了一线销售，这一年过得非常艰难。
起初我对这个安排很反感。毕业以来，我一直在研发部门工作，对编程和软件开发非常熟悉。
突然被调到销售一线，需要面对客户，我完全没有经验和准备。但是公司每年都有销售指标要完成，我也无可奈何。
刚到销售部门的时候，我一头雾水，连最基本的产品知识和销售技巧都没有。
每天被领导安排去见不同的客户，可我完全不知道该如何推销产品，常常被客户难住，无法回答问题。
有时候客户提出的需求我自己都搞不明白，更别说给出解决方案了。
同事们见我新人样，也不怎么帮助。他们忙着赶业绩完成自己的指标，哪有时间教我这种新人。
有一次我被客户问住，同事只是在一旁冷眼旁观，甚至有笑话我的。我觉得非常难堪。
加上销售工作需要经常出差见客户，我每周差不多要住2-3晚酒店。
刚开始我还觉得酒店生活新鲜有意思，过了一段时间就感到非常疲惫。
我开始想念以前研发部门的工作，可以一直呆在办公室，虽然也很忙，但起码熟悉，也有同事可以交流。
最让我难以接受的是，虽然销售工作这么辛苦，工资和奖金却直线下降。
研发部门有丰厚的项目奖金，我以前一年能拿到20多万。
现在销售部门只有基本工资，没有任何提成，我这一年收入少了一大半。
艰苦的工作环境和少得可怜的工资让我非常郁闷。
我感觉自己被公司利用，强制调离了一个适合自己的岗位，来做一些完全不擅长也不熟悉的工作。
每天都是折磨，精神压力很大，觉得人生找不到一点意义和乐趣。
我明白这其实只是公司的用人政策，但我实在不想再在这样的环境下工作了。
我开始在脑海里描绘辞职后的景象，自己也许可以出国读书深造，或者去创业试试。
至少要找到一份真正适合自己的工作，否则，我可能会在这份工作下耗尽所有的热情和动力。
我相信，选择离开也许是我职业生涯中一个正确的决定。
就像我以前离开研发部门来销售一样，也许这一次离开华为，我会在另一个领域找到属于自己的舞台。
我非常期待那一天的到来。
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