你是否曾对团建活动感到困扰？你可能会觉得，比起工作或与客户交流，团建简直是一场充满折磨的挑战。真的如此吗？
理想中充满快乐时光的团建活动本应是丰富多彩的，可现实中的团建却常让人心生郁闷：令人束手无策的社交场合、领导空洞之词的“美好画像”、变相的工作压力、惊险刺激的户外生存挑战等等。其中，媒体曾报道过某公司在团建活动中，竟然没收员工手机，最终导致了12名员工被困于深山，幸亏得到救援才得以脱险。这样的情况可谓骇人听闻！让人感叹不已。
一项调查显示，因企业开展团建活动而引起的负面影响中，军训和拉练占据了榜首，成为打工人们最难接受的团建活动。想象一下，已经成为职场达人的你，谁曾料到竟然还有机会再次穿着迷彩装站军姿、唱军歌呢？
如果说军事训练已经足够让人感到无奈，那么更为糟糕的是，有的企业还非常体贴地为员工准备了讲座培训和基本生活技能课程。例如，引导员工前往总裁的别墅打扫卫生、种植蔬菜以及做各种艰苦的体力劳动，这样的做法对于员工而言无疑是极大的心理压力。
此外，如果你还是单身狗，那么领导们还会安排各种相亲活动。这无疑让员工们感到疲惫不堪，甚至有些害怕。因此，无论是从形式上还是内涵上，团建都难以让人心悦诚服。
如果刚才提到的这些都不足以令你咂舌，那接下来的要求员工们互扇耳光、集体下跪、舔食厕所臭水等“反向团建”，直接抹杀了员工的尊严。
许多企业的团建日往往选择在双休日。那些刚刚结束一周忙碌工作的员工本来期望可以在周末好好补个觉，但却不得不在早晨6点起床，这使得他们产生的不满情绪比面对鬼魂还要强烈。有些更加过火的企业甚至有可能要求员工平摊交通费用、餐饮费用以及场地费用，这种情况下，广大劳动者真的只能“花钱作贱自己，大力支持老板”，面对这样的情况，试问哪个员工能够乐在其中？
加班可以挣钱，至少不用花钱，团建需要花钱！员工们牺牲掉宝贵的休闲时间，自费住陌生的地方，食用口感差劲的食物、进行枯燥乏味的游戏，如果运气不好的话，还要为老板鞍前马后的服务，面对如此的团建，没有选择的自由，只能接受无聊乏味、缺乏创新的游戏或者运动项目；听着领导在台上夸夸其谈或参加累死人的歌舞比赛；面对重新回归的酒桌文化，即使内心抗拒，也必须端起酒杯；甚至在执行不合理规定的同时，还要奉承那些无法实现的十年计划。
其实，很多人对于团队建设的真实感受并非厌恶本身，而是对于某种失去初心、变了味道的团队建设活动感到厌烦。如果能够在一个轻松愉快的工作日进行一次全方位的团建游乐活动，享受佳肴美酒，自由畅享，费用全部由单位负担，恐怕不会有人再表示反感吧？归根结底，人们害怕的并不是团队建设本身，而是那些充满功利色彩和强制行为的行为。
如今的团建更像是一种形式大于实质的活动，尽管表面上看起来热热闹闹，实际上却没有真正凝聚人心。我们应该思考如何重新审视团建活动，使其更贴近员工实际需求，更加多样化且富有层次，让所有人都能够从中受益。