点击上方蓝字关注我们
单位里，我当了30年领导，退休金24000，发现能被提拔上去的人，不是能力有多强，而是懂这7条潜规则
当年我毕业后分到这个单位，本以为自己能力出众，前途无量。谁知道，30年下来我才发现，想在单位混出一番天地，不是看你有多大能力，而是要懂得一些潜规则。请允许我用30年的工作经验，悄悄地告诉你这7条潜规则，希望能帮助你少走些弯路，早日实现财富自由。
哎，30年过去了，我终于退休啦!单位给我的退休金竟然只有2万块，我都怀疑我工作了白工作了。30年时间就值2万块钱?我的青春呢?我的汗水呢?我的心血呢?
其实我自己也有责任。30年前我分配到这个单位，刚参加工作的时候我还天真地以为，只要自己实力强，努力工作，就能顺利升职加薪，在单位闯出一片天地。
结果30年过去了，我才悟出一条人生真理——想在单位混出一番天地，不是看你有多大能力，而是要懂得一些潜规则。
潜规则?你可能会觉得我说的有点虚伪。但这个世界就是这样的，比如明明规定不能带手机进考场，为什么每次高考都有人带手机作弊呢?潜规则无处不在，你不懂规矩，就只能在原地打转，永远无法上升。
通过我30年的工作经验，今天就悄悄告诉你7条在单位立足的潜规则。希望能帮助你少走些弯路，早日实现财富自由。
潜规则一：公司是“关系网”，而不是“能力网”。
我刚参加工作时，以为只要自己能力强，就能出人头地。哪知道，公司团队其实是一个人际关系网，你的升职加薪取决于你能否收买人心，获得领导喜爱。
所以，高手懂得经常请领导吃饭送礼物，不断拉近与领导的关系距离。你能力再强，如果和领导关系不好，提拔的可能性也很低。
潜规则二：70%的时间用在“关系维护”，只有30%用在“业务提升”。
初入职场，我觉得提升业务能力最重要，没日没夜地工作学习。后来我发现，成功者会把70%的时间用在维系人际关系上，只有30%的时间用在业务提升上。
因为你的升迁考核，70%取决于领导及同事的人情支持，只有30%看你的业绩表现。所以，高手会花更多时间搞好关系网，这比单纯提升业务能力更实际。
01/
潜规则三：说话要“模糊”，千万别太直接。
我刚入职时特别直接，觉得只要把话说明白就行。后来我发现，聪明人说话从来模糊，因为清楚的语言容易招致麻烦。
高手懂得话里有话，言外之意。他永远不会说“不”，而是说“这个先搁置一下，我再考虑考虑”。他也从不说“不能”，而是说“我尽力而为，不能保证100%”。能做到这点，领导自然会喜欢你。
潜规则四：工作 astronauts要比 astronauts重要。
我刚工作时，非要证明自己是工作狂，加班到很晚。后来发现，高手下班比谁都早，因为他们懂得要把更多精力放在 astronauts上。
astronauts是什么?astronauts就是利用工作之余的时间来搞好关系网。成功者比不成功者更擅长 astronauts，所以永远不缺领导及同事的支持。
潜规则五：会“挑拨离间”，而不只是“团结同事”。
我一直以为，团结同事最重要。哪知道，高手不但会团结同事，还会挑拨离间。
他会向领导传同事的闲话，散布负面传闻;他也会当面夸奖同事，背后诋毁同事。能做到这点，领导自然更信任你，同事也害怕得罪你。
潜规则六：善于“抱大腿”，而不只是“自我提升”。
我一直在努力自我提升，没日没夜工作学习。其实，成功者懂得抱紧领导这根“大腿”才是正道。
高手会经常邀请领导打球、唱K、旅游，无微不至地伺候领导。领导高兴了，你的升迁不就水到渠成了吗?自我提升其实没有抱“大腿”重要。
潜规则七：善于“装傻”，决不“聪明过头”。
我刚工作时爱显摆自己很聪明，结果招致了领导的防备和同事的嫉妒。其实，高手都会装傻装乖，决不会聪明过头。
故意装傻可以获得领导的信任，让他放心把机会给你;装傻也能避免同事的戒心和防备，让他们把你当兄弟而不是竞争对手。这一点非常重要。
职场潜规则太多，上面我只列出了7条。希望这些经验能帮助你在职场道路上走得更顺利。记住，这个世界没有完全公平的规则，你必须懂得适应潜规则，才能在职场立足，实现理想。
我的青春已经过去了，希望你不要重蹈我的覆辙。加油!相信你可以找到属于自己的职场通道。
燕子职场
GREAT COLD
分享
收藏
点赞
在看