市场行情不好，企业开出的薪酬就会变化，不能总是拿过去做参考，事物是变化发展的，现在的行情薪酬缩水才是正常的。如果一直对比过去，会影响自己的判断，不满意薪酬，可以考虑再找找看。
不管现在什么学历，薪酬或多或少都会有降幅，企业的薪酬是根据市场行情波动的，华为都给不到足够的薪酬，其他公司也应该差不多。觉得少，是跟过去对比，跟以后对比呢？
企业在发展，只要在公司能证明自己的价值，企业肯定是愿意给出好的涨幅。有些人起点不如意，涨幅如意，还是得拿出真本事。
去华为肯定会加班，但是会有加班费，累加起来薪酬是大于开出的薪酬，跳槽性比价更高。军工研究所如果真的是轻松和稳定，确实也值得考虑，还看个人对未来的规划。追求生活和工作平衡，军工研究所就是首选。如果追求更高的薪酬，拿华为绝对是首选。
薪酬涨幅大，留在上海的概率更大，薪酬如果涨幅小，留在上海的概率小。如果是打算留在上海，肯定不能一直待在军工研究所，因为薪酬是最大的影响因素。自己算个账，用哪种方式能最快实现目标。
平台选择好了，才容易涨薪，军工所也会涨薪，但涨幅肯定没在华为跳槽来得快。想多赚钱，累是必须的。军工对能力的提升有限，没有好的环境，人是不会有动力钻研技术的，周围轻松安逸了，人是会被同化的。
对薪酬在意，就选华为，喜欢轻松稳定，那就军工，看个人需要什么。待遇方面华为多10万，但是工作强度和压力比较大，去市场跳槽优势大，军工去了基本就稳定了，想改变很难。想清楚后果，还有以后自己想做什么，不喜欢竞争，喜欢躺平，稳定的军工值得拥有。
最终还得看自己想要什么，是准备轻松安逸，还是准备赚到钱了，再换个城市。在上海能否留下，看的不是稳定的工作，而是能否有足够的钱。企业的成长空间很重要，一个地方不能让你成长，必然让你退步。
看自己想在哪里发展，如果不准备去市场求职，那就选择军工研究所；如果准备去市场上求职，那就选华为。起点的薪酬并不重要，薪酬翻番，看的是自己学到了什么。
在华为工作过，去市场上求职有优势，还是去军工研究所求职更有优势，明眼人都知道。在上海如果家里给不了支持，靠军工研究所的薪酬定居也是很困难的，在意薪酬，就是想多赚钱，哪里能给自己更高的跳板，就去哪里。军工研究所以后也可以进去，如果先去了军工研究所，去华为难度大吗？还是去了华为，再去军工研究所难度大？
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