很多人的择业选择都会有问题，不可能一下就找到理想的工作，都是边工作边发现自己边自学，才能慢慢找到适合的工作。遇到工作不如意了，要做的就是自己能去学点什么，边学习边投递简历。
作为程序员的你，看到这份工作有没有去的欲望，这种工作应该是很多老人向往的，新人排斥的。同一件事情，同一份工作，看法不同就在于经历和阅历不同。经历多了之后，会发现所有的工作都是一模一样的，做的是否有价值，并不是技能有多么重要，而是有没有业务可做。
如果在的央企不愁业务，那一直干下去的概率是很大的，在私企，你的技术再厉害，公司没有业务做了，技术就等于无用功，一文不值。看现在这个行情，有多少公司还在投入研发的，不收缩都是好的。
别看市场上技术栈特别丰富，其实一般的企业都用不到那么丰富的技术栈，除了互联网大厂以外，绝大多数你会的技术，企业都用不到。
那为什么要去学习大量的技术呢？因为求职需求，也就是学的很多技术，都只是为了面试。有一句话说的好，面试造航母，工作拧螺丝。想知道企业对技术人员的要求是什么？去投递简历，去企业面试就知道了。
去了央企，观察一下周围的人，他们在企业工作的时间久不久，公司有没有年龄大的，公司会不会出现裁员的情况等，研究清楚。研究好了之后，自己工作之余就可以研究一些市场上需要的技能，不一定是要去企业工作，可以准备好，去市场做点业务。
技术行业只要一直存在，市场需求就不会消失，只要你能满足市场用户的需求就有利可图。要利用好业余时间，去发展自己的业务，就不会那么迷茫了，别把焦点只放在企业，应该放在市场上。
技术人员会不会被淘汰，不是说在央企，或者在互联网大厂，而是看是否会用掌握的技能去做属于自己的业务，这样才会不容易被市场淘汰。
最近经常看到一句话说得特别好，人可以去央企，但不要被央企化。去了央企，人是活的，自己想学什么都是自由的，只是看自己愿不愿意去学了。都去央企了，就别追求什么技术了，很多人可能是害怕央企不能干到退休，一般的央企，如果不犯什么错误，干到退休的概率还是很大的。
程序员自己的大脑就是最好的资源，市场变，你也跟着变。进了企业就不要想着再去企业了，应该要想着，怎么样利用行业知识去接触市场，接触用户，再根据用户的需求，去做一些产品和服务，这样活得才更滋润。
推荐阅读
硕士，华为年薪30万，待遇给的非常失望，上海某军工研究所年薪20万，薪资低，工作稳定，去哪里好
上海阿里码农，回老家三线城市在编老师，收入下降80%，压力下降70%，支出下降85%，后悔度30%，辜负了985学历
阿里P8爆料，业务被挤压，没上升空间，绩效一般，拿到字节Offer，总包涨30%，纠结要不要去