什么都有做的好的，就看好的是不是自己，每个赛道都会涌入大量的人，暂时还没人，别着急，慢慢就会一堆人。PC和移动端的发展历程，最开始是什么样的，现在又是什么样的，人满为患了。
当你在一个赛道春风得意，就要思考怎么建立自己的护城河，而不是只沉迷眼前的一切。企业的危机感是很强烈的，一旦遇到风口，再大的企业看上去也会很脆弱。不是只有个人焦虑，企业也是一样的。
铁打的营盘流水的兵，哪些是不变的，哪些是变的，拥抱变化总是不会错的，不拥抱那错的概率更大。
通过了阿里的面试，是很值得开心的事情，可是看到涨幅，人的情绪就变大了。跳槽确实是涨薪最快的方式，但跳槽的时机也很重要，处于现在这个行情，也许公司涨薪是尽力了，不如预期，这个也没办法了。
跳槽涨薪确实很快，但要看现在的薪酬高不高，如果高的话，涨幅就不会太高。虽然是通过了面试，但职级不高，得到的结果就好不到哪去。如果跳槽等于降薪了，那确实是侮辱了，拒绝就是最好的答案。
如果没在阿里待过，想去阿里体验下，是可以去试试的。现在的阿里跟从前不一样了，基本盘电商已经被竞品逐步蚕食了，看自己去的业务线是哪里，如果是边缘化的就更不值得去了。
如果去了，几年都一样，确实就没必要去了，能够投递阿里的简历，说明是想去的，只是不满意薪酬。看个人在意薪酬，还是在意阿里这个平台。你现在值多少钱，并不是真实身价，去市场才是真的。
薪酬涨幅相对自己的薪酬确实涨幅不大，但对于面试通过的P6职级，确实是最高薪酬了，只是达不到预期罢了，岗位定级是跟实力有关的，说明达不到P7，只能达到P6的顶配，
站在阿里的角度，薪酬给到极限了，站在求职者的角度，觉得被侮辱了。如果你真的想去阿里，按照面试的实际情况，其实结果是理想的，只是看个人觉得这个值不值去而已，这就是是否看好平台的发展潜力和光环了。
是否值得去，就看当前的公司怎么样，如果跟阿里差不多级别，也就没必要跳槽了，如果有差距，去镀金还是可用性的。能够只给2K涨幅，能说明很多问题的，能力有待提升，
现在跳槽涨薪确实幅度小了好多，好多大公司据说卡30%的涨幅，还会卡晋升，如果去了阿里，在里面既不能晋升，也不会涨薪了，发展的潜力也一般了，那进去对自己是不利的。
我们选择平台，是为了借助平台的光环，让自己下次跳槽拿到更多，一个没有成长的地方，平台再大，对自己帮助也不大。如果你从微信和抖音出来的，你觉得薪酬涨幅会如何?
也许阿里给的薪酬并不低，只是相对楼主而言，这个薪酬是低了点，因为本身基础不错，为了这点涨幅，很可能入职后，后面也不会太大的变化，那就不值得去阿里，其实可以看看其他机会。