没有自己的业务，单靠做自媒体很难，真那么容易，就没上班的人了，周围是上班的多，还是做自媒体的多，什么多，就是什么好。
工作这么多年，被内退其实很正常，其实别人不是说内退不好，而是内退后到手的收入少，内退就是不用上班，还有钱拿，如果钱多，也就没人有意见了，关键点就在这里。
年龄大了，不管在哪里，都不会安稳的工作，都会给年轻人腾出位置。普通职员，宿命都是一样的，只是国企能干几十年，私企能干多久，就看所在企业发展情况了。有人可能会说，内退了，可以自己找事情做，都那么大年龄了，外面招工都有年龄要求，而且国企干了那么多年，基层觉悟是很一般的，肯定难。
每个人努力工作，都是为了让自己有选择的权利，能让自己去企业能工作更久。其实不管国企还是私企，对于大龄都是差不多的，都会遭遇那一天，只是时间早晚的问题。如果想出去了，能有事情干，还是得让自己有绝活才行，不然就退了就真退了。
肯定不是一个人这样，也不是一个企业这样，而是很多企业都会这么操作。确实能给内退很好了，只是每个人的经济情况不同，对于内退感受就不同。条件好的，巴不得如此，条件不好的，对钱是很在意的，突然少了几千，不难受才怪。
肯定是要服从企业的安排，不然企业总有办法治你，能一直干到退休，在哪里都很难，一般人到一定阶段，会被企业自然优化掉。给你发的钱少了，企业就等于节省成本了，国企的钱也不是风刮来的。
在企业的时候，就琢磨自己出去能干什么，这样出去了也不用担心钱少的问题。看别人内退后，还能找到工作，如果你还想增加收入，这不会，那不会，自然就只能接受收入变少了。
每个人条件不一样，也许别人经济条件不好，真要好，也就没人会抱怨了。说的这些情况，是那些经济条件还行的人，好多人工作多年，手里积蓄并不多，看你自己的银行卡里的余额，多还是少。
内退不是一般人能拥有的，只有在国企，或者在一些企业担任要职的人，在私企几乎不可能。每个人对内退看法不同，根源就是经济基础不一样，在国企的并不是每个人经济条件都好，很多人都是一般的。
收入突然少了，是影响生活品质的，少一点没事，少几千还是有事的。人一旦没工作了，钱只会越来越少，没压力的是少数。也不是每个人内退了，还能找到事情干，年龄大了，哪里都嫌弃，只能靠自己提前谋划，看自己适合做什么，平时就出去实践，真出来，才不用担心。
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