现在做软件开发，学历不错，是不是一定就能去好的公司，现在是不一定的，因为每家公司它的岗位是有限的，现在学历高的人也越来越多，每个企业都讲究先来后到，如果企业不缺人，你的学历再高，也就用不到你。
学历提升了，对自己求职是有好处的，越是好的企业对学历要求越高，也就是说能增加一些求职的概率。现在这个行情，能去哪些公司，就去哪些公司，去了大公司不一定待遇高。
建议最好是去市场上找机会，学历高的用处可能会更大一些，尽早赚到钱，比稳定的工作，更有意义，大家怎么看呢？
一位清华的网友，有大厂的经历，于是入职到了外包。进去之后各种奖拿到手软，虽然说钱给得不是那么如意，但是体感还是蛮好的，确实有些人，之所以会在一些地方工作，要的不是那个待遇，要的是那种成就感。
先不说别人的感觉，看看你自己有没有这样的感觉，当你在一家公司工作比较如意，过得比较舒适的时候，待遇也不那么高，自己也更愿意留在这样的公司。每个人在公司的目的是不一样的，有的人是积累经验，有的人就是纯体验，大多数人就是为了薪酬。
其实这给求职的人，提供了一个思路，找不到工作，换个方式确实就能找到工作，比如你是特别好的学校，你在学校对应的公司去找工作，发现特别卷，也不容易找到工作，当你求职下沉到下一级的公司，再去找工作，给人的感受是不一样的。一级一级的下沉，包括城市也是一样的，求职的感觉绝对会不一样。
现在的求职市场，有些行业卷，有些行业不卷，只是不卷的行业，学历高的人是不愿意去的，学历高的能去的地方，往往是比较卷的。看一些好的单位，给出来的行政岗位，好多人抢一个岗位。假如这些人去不卷的公司，求职还是很容易的，关键是大家都想要好的工作。考公也是一样的，有极个别的岗位，都是没人愿意去的。
工作的体验是一方面，有些东西一定要根据自身的实际需求，实际的情况去做决定。如果觉得一个城市里面，各方面的工作几乎都试过了，还没得到改善，那不妨换个城市，从大的城市换到中型城市，从中型城市换到小的城市，有可能会有不一样的结果。
现在的求职，只能是去广撒网，也没更好的办法，你说你学历高，比你学历高的人更多，你说你能，比你能的人更能，想要更快的找到工作，只能是逐步的下沉，才可能遇到好的机会。
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