在一个领域待久了，更容易获得机会，对行业门清了，就能找到自己想要的东西。工作都不难，只要找到适合的范本就行，网络上都能找到好的答案，就看自己是否能去甄别。
研究了很多竞品公司，人家活得好，从来不做独家的东西，也不做老大，就甘心跟在老大后面混，这些年过去了，发现那些企业活得很不错。不要什么都自己做，不是累死，就是被成本耗死。
人是很难承认别人比自己强的，遇到优秀的人，不是想着去超越人家，要想着从人家那里学到什么，这才是宝贵的财富。
比亚迪招聘确实很注重学历，不只是比亚迪，进大公司学历是基本条件，大公司的薪酬多少是根据学历来定级的，这个没办法改变的。入行薪酬不如人家没事，但入行后的表现影响薪酬的走势，进了公司你行不行，别人都看在眼里，真行的人，得到的肯定更多。
遇见好领导，能让自己快速融入工作环境，能够更高效率的工作。每个人努力都是为了增加遇到好团队和好领导的概率，只有这样个人发展才能更好。自己看自己很难看出问题，水平不同的团队，锻炼程度会不同。
学校和职场肯定是不同的，你越强，职场机会越多，你越弱，职场机会越少，谁不喜欢跟聪明人一起玩，换做你是领导，你不可能喜欢那种什么都不会的人。职场以成败论英雄，慕强是本性，只管让自己变得更好，其他该来的都会来。
比亚迪平台还是很大的，肯定有不足的地方，不可能事事都让人满意，有的人幸运，有的人不幸运。作为新人入行了，要保持学习心态，对职场了解熟悉了，再决定发展方向。大学决定上学的地方，公司决定你未来的走向，平台越大，对个人跳槽帮助越大，也许你在公司觉得自己做的工作很low，但去了其他公司，有对比了，才知道公司是否强大。
对于新人，进了职场用心沉淀自己，做好每一件事情，有些人去了公司，感觉不适应，就立马想离职，这并不合适，下一家公司可能雨打同样的问题，人不要逃避问题，应该想办法解决问题。先不要谈喜好，先谈生存，在职场站稳脚跟了，以后想做什么都行，工作都无法胜任，谈其他不现实。在工作中完善自己，不要好高骛远。
看看别人进了比亚迪的工作感受，遇到好领导了，发展的感受还不错，你去了会遇到什么，只能去了才知道，每个人的运气不同。新人，还是学习为主，1-2年的时间好好沉淀自己，沉淀好了，才能去追求更好的东西。
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