大家都在做同一件事情，效果也是不一样的，有的人会根据数据结果，去不断的做调优，有的人就是万年不变，要知道市场是会变化的，人的审美也会变化，你不变化，想要被持续的关注很难。
舞台对大家都是公平的，大家各自施展才华，谁的观点能引发更多人的共鸣，就能引发大众持续的关注。不进去，被遗弃，很快。你看网红一波接一波，今天他火，明天她火，人才月月出，各领风骚数天。
要有自己的特色，与时代同行，今天追捧的东西，明天就会落伍，焦虑也没用，只能是紧随市场变化，多跟同行学习。
好像工作很少有一次就满意的，外人想去的地方，结果去的人都说不好，果然人的标准不一样，态度就差很多。
对于工作别听人说怎么样，要看自己觉得怎么样，还有公司好不好，要自己去看，轻松和稳定的工作只属于少数人，大多数人真不如去大厂赚几年钱。一个人学历不错，学习能力不错，千万不要刚开始就去银行。
多经历一些行业，对工作理解会更深刻，没有绝对的好工作，有的只是相对满意的工作。说银行工作好的人，大多数都是没去过银行的，真去过银行工作的，大概率不会推荐你过去。
刚出校门，是多赚钱重要，还是提升技能重要，能赚钱的地方，提升技能的概率大，又不能提升技能，钱又少的地方，你觉得能给你什么，最多就是让你成为怨男。
同起点，一个去了银行，一个去了大厂，几年后人的差距大吗？看下自己身边的同学和朋友，他们选择的路，以及现在的命运如何了。
对工作不满意了，人是有情绪的，这是新人应该有的态度。刚入职场的认知水平，选择银行也正常，毕竟规模大体量大，多气派，说在哪里工作，银行，给人感觉是不一样的。都是经历，没必要后悔，知道路走错了，及时止损就行了。
没有满意的工作，只有满意的人，一个地方不好，可以通过提升自己，去找到好的地方。银行工作好不好并不是关注的焦点，自己有没变好，才是该关注的焦点。工作在于体验，趁着年轻多去体验不同的工作，年轻走错路才是对的，别等到年龄大了才去体验，那更痛苦。
对于新人，要借助公司平台去熟悉市场，而不是只讲目光放在工作上。进了职场，时间很快，要及时的调整自己，不好无所谓，反正有机会重新选，至于会去哪里，结合自己的经历和喜好，也就是自己对市场的了解。
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