在职场会遇到很多人，每个人就是一道风景线，不同的人身上，能看到不同的东西，有的人能看到洒脱，有的人能看到悲观，还有的人能看到愚蠢，有的人能看到聪明等，遇到的人多了，看到的东西越多。
从不同的人身上，能学到不同的东西，要珍惜身边遇到的人，他们让你变得不一样。如果只是认识固定的人群，那么接触到的东西有限，成长的就有限。接触的人和事多了，人才会不一样。
大胆去跟人接触，理解一些东西，就是见得多了，一直换工作，一直去提升，为的就是能让自己有不一样的思维和眼界。
在职场不同的人，压力是不同的，每个人的标准是不一样的。有的人做完事情会思考和总结，有的人就是单纯的执行，什么也不思考，一直在公司混着，能工作就干，没工作了就继续找，一直重复昨天的行为，但总有找不到工作的时候，那时候该怎么办呢？
看人家年终奖都不要了，直接辞职，这样的人确实会少一些，要不是年少轻狂，要不就是没啥压力，再就是自己看得开，要求不一样，人的行为也就不一样。有可能别人觉得工作确实太累了，多待一天痛苦一天，也可能别人待遇不错，看不上那点年终奖。在公司干得好的员工，来去都是自由的，不受薪酬的影响，不受市场的影响，洒脱的前提还是有实力。
有的人工作到一定阶段，给钱也不干了，有的人给钱少，也会去干，每个人自身的问题不一样，对待工作的态度也会不一样。有个朋友在企业做到一定的职级了，管理不少人，觉得工作没意思，于是就自己出去做一些事情，现在做得也很不错。
人一定要有自己的想法，知道自己在企业想得到什么，当目标达到了，就可以追求自己想要的东西。遇到问题不可怕，可怕的是一直遇不到问题，想让自己也变得洒脱，就多去经历不一样的事情，体验过了，人就不会好奇，一直没经历，对什么都会好奇。
去企业工作了，一定要思考自己，工作的目的是什么，辛苦的加班，收入还上不去，有没想过自身哪里有问题。还要思考自己在市场上的净竞争力，如果换个工作，自己能否找到更好的工作。
找到适合的方向了，人才会变得积极主动，消极被动去做自己不喜欢的工作，放弃只是时间问题。很多人的东西都在脸上，对工作是否有感情，是否热爱，从行为就能看出来。不要成为金钱的奴隶，一定要思考自己喜欢什么，想要什么，弄清楚了，人的活法会不一样。
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