有位网友发帖求助：我同时接到了大学老师与公务员的offer，要怎么选才不会后悔啊？
有人说：如果追求仕途，那你就选公务员，但公务员最好是省级或者市级的，不然发展是没有高校好的；如果不想走仕途，你直接选高校老师也很舒坦。
也有一些比较悲观的看法。
如果是在经济下行的情况之下选了公务员，那你是很难逃得过降薪和裁员的。
另外，高校教师这个职业其实挺苦逼的，前景也堪忧。
现实是，没有一份工作是完美的，都有各自的利弊。而，别人也无法替你做出适合的选择。
比较稳妥的方式之一就是，这份工作所有的优点与缺点，就是你自己能够想到的，将它们一一列出来，然后去权衡所有的因素，最后再做出取舍。
工作，都是要有取舍的。
当然，谈到选offer，肯定也离不开薪资这一点。先谋生，再谋爱。
近两年考公热，公务员的工资被很多人拿来讨论。相对而言，高校老师的薪资很少人谈论。
那，高校老师的福利待遇又是怎么样的呢？
一位上海的高校老师曝光了自己的年终奖：
学院考核86500.51，绩效奖励13448.81，合计差不多10万，扣完税之后，到手8万多。
8万多的奖励，是学院发的，1万多奖励，则是学校发的。
虽然都是学校发的，但也足以看出该学院是十分重视科研的，做好科研，奖励还是很丰厚的。
像这位老师，一区论文和纵向课题，都给了科研奖励。
很多网友看完，纷纷投来羡慕的眼光。不同的高校，对于科研的奖励力度有着较大的差距。差不多的情况，有的学校给的奖励，只是这位老师的十分之一左右。
不可否认的是，这位老师能拿到这笔奖励，背后一定也是付出了很多的努力与汗水。都是凭实力拿到的钱，也没什么好酸的。
然而，同样是年终奖，相比之下，这位老师到账的钱就显得有点小巫见大巫了。
这位网友也是上海高校的老师，还在试用期，年终到账3273.75元。
高校老师的年终奖，一般指的是“绩效”。
在不少人眼里，可能会觉得大学老师的薪资都很高，大学老师的工资一定比高中老师的高。
但，只能说是幸存者偏差。也有一些是4000-5000一个月的，也没有所谓的各种隐形收入。
当然，你要是说接私活赚钱的，那就另当别论了，而且这也不属于工资范畴内。
总的来说就是，高校老师的收入差距是很大的，旱的旱，涝的涝。
而影响老师收入的因素挺多的，比如城市、学校、专业、职称等等。
所以，还需要理性看待。
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