最近刷到一个话题：你认为教师每年两个月的带薪假期，应该被取消吗？
有支持取消的，也有反对取消的。
支持的一方认为，教师的工时比较短，寒暑假比较长，取消带薪寒暑假可以更公平地对待教师。
反对的一方则认为，教师的工作量很大，取消假期可能会增加教师的负担。
该不该取消？
其实，这个问题本来就不应该拿来探讨。
寒暑假，对于教师来说，其实并非真正意义上的假期。放假的时候，他们还要备课，完成各种任务。
但，寒暑期对老师们而言，也是一个“休养生息”的宝贵时机。在空隙的时间，他们可以稍稍放松平日里紧绷已久的神经。
时刻紧绷的神经，它就像是一个被拉着的皮筋，总有一天会达到极限，然后在某一刻突然断裂。
适时地停下来，才能更好地保持韧性。
当然，这只是表层的原因，还有更深层次的原因。这个，相信懂的都懂。
我们都说教师这个职业，是披了神圣外衣的，无时无刻散发光。
但，神圣外衣下的教师，也是一个有血有肉的人。
生而为人，就会有各种欲望。
欲望，就是需求。
人们经常关注教师做了什么，但却很少关心教师的待遇。
一位教师在网上曝光了自己的工资明细：
从图中可以看到，扣完杂七杂八的东西之后，一个月到手工资2864.51元。
这位老师在城区教书，8年教龄，有编制，评了中教一级职称。
看完，不少的老师也透露了自己的工资。
网上流传了一张义务教育教师基本工资标准表。
老师们的普遍薪资，都不高的。
事实上，还有很多老师每月到手的工资是不足3000的。
做一件事，纯靠爱发电，是很难持久的，也是很难做得更好的。
教师工资的话题，老生常谈了。很多人听得耳朵都已经长茧了。
但，这还是值得再好好谈谈。
因为，谈得还不够多，有些东西本质上其实是还没有改变的。
然而，随着改革的不断深入，相信一切都会慢慢变好的。
教育这个行业与其他行业有着很大的区别。
教师，其实是一个挑战性很大的职业，尤其是双减之后。
如果你真的不是特别热爱教育事业，承受不了较大的工作量，抗压能力没有那么强，内心没有那么强大，那还是要慎重考虑。
不然，你会过得比较痛苦，工作会很难开展。
而，你所有的好与不好，都会影响到学生。
说这个并不是要劝退的意思。只是想表达，教师编，也要客观去看待。
教师，是知识的传承者，亦是心灵的引路人。
致敬那些为教育事业默默奉献的老师。
祝好。
END
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