宇宙的尽头是编制，编制的尽头是公务员。
没有上岸的人，可能没有办法深刻地理解这句话。
近几年，公务员，事业编受到越来越多人的青睐。而，2024年国考的报考人数也创了新高。
大家谈论公务员，事业单位的时候，往往更多是看重工资待遇，工作的稳定性。
但，其实还有一个点，是很多人忽略了的。
那就是“丧葬抚恤金”，这事关很多人的钱袋子。
今天，我们就来了解一下这几类退休人员的丧葬费与抚恤金，这里只谈论因疾病病故的补助情况。
退休公务员病故的一次性抚恤金
发放标准是：上年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍+其本人生前40个月基本工资或基本离退休费（不含职业年金）。
事业单位退休人员病故的一次性抚恤金
发放标准是：其本人生前20个月基本工资或离退休费（不含职业年金）。
企业职工退休人员的一次性抚恤金
发放标准是：计算方式如图所示（仅供大致参考，每个地方会有一定的差异，而且政策可能也会变，最终以当地实际情况为准）。
总的来说就是，领取的标准在9个月-24个月。
值得注意的是，这里提及到的抚恤金最多领取24个月，其实是要在很“巧合”的情况之下才能达到。
因为，退休人员每领取一年退休金，那抚恤金就会减少一个月。
举个例子，张大爷60岁退休，养老保险也交了30年，一退休就不幸病故，那像这种情况才有可能按照最高月数24个月发放。
所以，光是这一点，就容易让人浮想联翩了。
看到这，你会发现，只有企业退休职工的一次性抚恤金前提条件最多，计算方式最复杂，补贴最少。
如果，你认认真真计算一遍，你还会发现，这几类退休人员的补贴金额差的不是一丁半点。
而对于丧葬补助金，公务员与事业单位的差距不是很大，一般来说，大部分都是几千块钱。
相比较下来，企业退休人员的丧葬补助金，也是属于最后梯队。
政策是会一直变动的，具体的金额，我们还是要看当地的实际情况而定。
尽管，2024年企业退休人员的丧葬抚恤待遇有所增长，但与公务员、事业单位相比较，还是存在着不小的差距。
无论是钱多，还是钱少，不可否认的是，这笔钱是有一定人文关怀的，而这就像是微光暖人心。
但同时，这三者对比下来，又体现了“不公”。而处于“弱势的一方”也会有一种浅冬生寒意的体验。
当然，说到最后，从某种意义上来讲，我相信没有人是“希望拿到这笔补贴的”。
因为，这意味着身边有至亲离开。
但无论如何，还是希望公平能再多一些，再多一些。
END
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