上一篇文章留了个问题，就是有网友说消防维保检测公司是小公司，环境恶劣，老板和工人素质差，证书没有用。
笔者认为，消防公司这样的技术服务公司都混不好，那么这类人就没有任何就业环境能容得下了。
认为消防公司没意思的人，只能是两类人，一类以前从事的是自由职业，例如笔者知道有曾经送外卖的，考过消防工程师证书后，去公司面试，听说每天要按时上下班就打退堂鼓了。
毕竟自由惯了的人，很难回到职场。大凡有过创业经历的人，除非走投无路，急需要钱，才会暂时找工作过渡一下。
还有一类就是刚接触社会的年轻人，这类人开始不习惯，毕竟大学里自己的时间多一些，公司是生产价值的地方，通俗点说就是干就有钱，不干就没钱。
传统观念里也会存在有些老板老子天下第一，压榨员工，底层员工也存在互相不买账的现象。
这时候，新员工就要抱着虚心学习的态度，自古以来职场都是老人带新人，无论老人思想观念和技术水平多么陈旧和固化，都不应该成为新人不配合老师傅的理由，毕竟人都喜欢听顺着自己的好听话。
笔者大学毕业后曾经在工地上干过，刚开始也不适应，感觉工人和同事都很粗俗，你对他们客气了，他们就欺负你。
实际上那时候听上司的建议考个一级建造师，就会好很多了。
人生没有回头路，只能复盘总结经验，这也是笔者考证和学习的原因，即使人已经老了，考证学习似乎用处也不太大。
但笔者从失败的经验教训得出来的结论就是，普通家庭出生的孩子，有些的确很可怜。
人们说江山易改本性难移，笔者觉得，有的人受家庭教育的影响，继承了父母老实巴交的性格，本来只适合在家种地的，已经很难适应职场了。
举个例子，大家都在电影里或者有些来自边区的同学，会见过有的地方的猎人有养老鹰的传统，帮助狩猎。
猎手们捕获野雏鹰后，便注入全部心血，精心喂养、细心关照，为鹰做皮绊、制眼罩，每天放飞、进行调驯。
但实际上，老鹰是一种野性凶猛的鸟类。训练的过程就会相当的反人性，俗话叫作熬鹰。
很多农村家庭出生的孩子，虽然也受到父母无微不至的抚养，但随着孩子长大，天生顽皮的性格自然受到父母的调教。
我们大多数农村有棍棒底下出孝子的传统，父母对子女的管教简单粗暴，造成了小孩性格懦弱，就像被熬过了的老鹰一样，失去了人类向往自由的天性，变得敏感，自卑和内向。
这种环境下培养出来的人，往往会逆来顺受，但任何人忍耐都有个极限，就像火山一样，有的人积累一点就爆发了，这时候还不会造成太大影响，就像小火山。
图然而有的人却会长期积累，一旦爆发，会酿成大祸，就像巨型火山，一发不可收拾。
这些现象随着近科学研究的推进，解开了很多谜底，笔者这里就不再讨论了。
因此，关于职场，笔者的观点就是，有些人人生失败，想通过改善人际关系，不一定能成功。
因为有些不适合职场的性格是从小刻在了骨子里的东西，让一个猎鹰回归自然，它很难像野鹰那样生存。
与其纠结于人际关系处不好，不如顺应天性，避免那种尔虞我诈的环境。
天才在左疯子在右，每个人头脑都是和小宇宙。只要不被不好的环境所刺激，而是在一个适合的环境，能做出推进人类文明进步的成就也说不准。
再举个例子，牛顿脾气古怪，一生未娶，整天沉迷于物理研究。
有个耳熟能详的故事，有一次他约好了和一个朋友共进午餐，他朋友准时赴约，牛顿却忘了约定，在实验室里做实验。他朋友不忍心打搅他，也想给他开个玩笑，就自己享用了晚餐，吃完后就离开了。
牛顿直到天黑做完实验想起了约会，跑到厨房看见桌子上的鸡骨头，“才想起来”他和朋友中午已经共进过午餐，于是随手在锅里煮了个鸡蛋，就又去做实验了。
实验做完了肚子也饿了，就去锅里拿鸡蛋，却发现自己随手把怀表当作鸡蛋扔到了锅里。
牛顿的故事可能常人很难理解，实际上现代医学研究出来了，认为这是一种病症，既艾斯帕格综合征。
笔者年轻的时候也具有相似症状，主要表现在被一件事物所吸引的时候，比如手头上在做实验或者干别的看书等等，这时候听觉似乎失灵了。无论多大声都无动于衷，直到有人到跟前触碰我为止。
行文至此，笔者的观点就说清楚了：
1.与其纠结人际关系的难处理，不如寻找到合适的环境。
例如牛顿，如果放到同时期的康熙清朝，估计不是个拉着小朋，用酒蘸手在桌上给小朋友们讲故事，就是在街头被人作用力和反作用力。
多少人就是因为看不清自己，盲目跟风，白白浪费了大好时光。
2.普通草根改变命运，只有两种机会，一是高考，二是工作后的注册类证书考试。
因为只有这两个机会才是公平的，才有出头的机会。
高考可以让自己实现进入一线城市的可能。考证可以奠定在专业领域里成为专家的基础。
抛开这两条路，其他路子会布满荆棘，毕竟自己不可控因素太多了。
人生如戏，试想你和别人同台竞技，你狂练apm，别人却在开外挂用秘籍。
你累到吐血手抽筋，别人只需要是不是过来把你打回老家。
最后别人在你家门口放下基地，给你开全图共享。
你怎么玩？
选择大于努力，找对合适自己生存的环境才是第一位的。