闲着无聊刷到一篇技术求助帖，一看就是刚入职没多久的新兵蛋子发的，我们姑且称呼他为阿蛋吧。
阿蛋是这么个情况：
今天遇到一个技术上的问题，一开始是同事来排查的，他用了半天的时间都没排查到原因，然后下班儿就走了；
阿蛋出于对技术的热爱，下班之后又排查出来原因了，还把情况告诉了领导。
然后就尴尬了，领导就想让他连夜加班儿把问题解決。
咋办？凉拌呗！
这波操作让一众老炮都服了！就算排查，就不能悄咪咪地排查吗？就是那排查出来，就不能先不说吗？
何况这还不是你份内的问题，正主下班都走了，你忙活啥呢？
有网友说搞了半天排查不出来，领导又该说能力不行了，为啥别的同事第二天就排查出来了？
糊涂！领导还不是通过对比了解的情况？人家正主都不着急解决，你又逞哪门子英雄？
了解阿蛋的可能理解阿蛋纯粹是想解决问题，但不了解的还以为是阿蛋想在领导面前表现自己，把别人的问题揽过来自己解决，再绕过同事直接跟领导汇报，这以后还怎么跟同事处？
不仅如此，阿蛋虽然出自一片好心，但既然是你解决问题了，做得好还行，改不好岂不是还得背锅？
更坑爹的是，但凡你是最后一个修改问题提交代码入库的，以后这块出了问题都是先来找你！
这是多少网友血淋淋的教训，非得踩了坑才来求助么？
正如网友所言：别人的活，没叫你就别掺和，就算掺和了，也是跟负责这事儿的人说，千万别越俎代庖、超出自己范围去管别人的事，这是职场大忌。
虽说是好心办事，态度也是好的，这求助帖一发出来，还是遭到了群嘲。
有网友是捧杀：阿蛋真厉害！放心，之后肯定是你先被优化。
多损呐！
也有网友说风凉话：谁叫你卷呢？这下安逸了噻！
当然，更多网友是表达了理解，表示当年自己也是这么过来的。
这不，就有技术小哥表示之前同组有个妹子每次遇到问题时半天都搞不出来，让他帮看，刚看一会儿妹子就对别人说，我俩看半天还没解决呢…
看看，妹子多机智，明明啥也没干，解决了功劳是一起的，搞不定可以甩锅给小哥，自己啥事儿没有。
不仅是人家妹子有头脑，阿蛋的同事也很有分寸啊。
如果是能力不行，半天排查不出，下班走人，第二天再接着看；如果能力是没问题已经定位到问题了，当天搞不定，就不声张，等第二天来解决。
既不占用休息时间，对工作也有交代，且看这架势，第二天解决也不会耽误什么。
不像阿蛋，自己愣头青定位到问题了，又被安排加班来解决问题。
网友们最后也是在线支招：就说你大概知道是这块的问题，但不知道改动影响面，保险起见还是先问问同事有没有时间修一下。
同事是问题负责人，自然有处理的对策，就不用拉你来加班解决了。
当然也有高手支招把这个 bug 影响搞大，然后再排查。
这很难评，只在爽文和电视剧看到过，慎用吧。
也有机智网友评论道：查出来，然后明天再说我来看看吧，然后摸一天。
虽然不至于这么摸鱼，但前提还是不占用休息时间比较好，除非你是真的对技术热爱。
当然，如果真是热爱技术，也不会发这个求助帖了。
话说回来，都是职场人，也都是做技术的，为什么一众大牛、老炮们都不建议阿蛋同学加班解决问题呢？
很简单，职场虽然提倡能者多劳，但向来不是按劳分配，老实人总是吃亏的。
基于此，踩过坑的老人，自然不希望新人步当年的后尘。
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