以前只听说过大厂小厂程序员去考公、考事业编的，今天头一次听说从事业编往程序员跳，就这环境，还敢裸辞出来找工作？
大千世界，无奇不有，而且还是头还很铁！
这网友爆料自己有个朋友不听劝，觉得事业编工资不行，眼红程序员岗位的工资，于是果断从事业编辞职出来，结果面了三个月了，一个offer都没有……
看来生活真是处处是围城啊！不止婚姻是，公务员是，事业编是，现在连程序员岗位也是围城了——在里面的想出去，在外面的又想进来。
虽说尊重人家的自由选择，但这么冒失地裸辞真心有些过于冒失了。
一位本身从事后端开发的程序员小哥给出了自己的分析：公务员、事业编岗位待久了，怕不是真以为自己能力强的一批，工作随便找吗？要知道各行各业都有围墙，哪那么容易进去？尤其是高薪的，就更难了，这位裸辞地朋友怕不是被网上段子忽悠瘸了！
话糙理不糙，相较需要市场历练的程序员岗，安稳的公务员、事业编岗位显得过于“风平浪静”，注意，我这里并不是指工作安逸，而是指工作内容的过于“稳定”。
因为公务员、事业编非常注重“不能出错”，因此也导致许多技术岗，技术迭代和深度会落后于一线程序员。
虽然都是做技术的，但已经有了隔行如隔山的趋势。
有网友就直言：这位事业编小哥太看得起自己的代码水平了。虽然有种职业鄙视链的感觉吧，但从小哥面试结果来看，水平应该还是有限的。
除了技术上的差异，单论待遇，可千万别只看程序员的收入，你也得看看他们投入的时长。
要知道，多数程序员的高薪，是拿“命”换来的：996的工作强度，特殊时刻的24小时待命，必要上线前的通宵冲刺，变着花样地施压推着你前进。
每个人都会觉得自己的岗位累，但拎出来纵向比较，程序员绝对是投入时间最多的工种之一。
此外，程序员也是差异化非常大的一个群体，网上爆的几十万上百万年终，多数真实的程序员可能也就几万块甚至零年终。
网上爆的几十上百K月薪，真实可能10几20几K就很高了。
如网友所言：互联网上限是高，但下限也是真的低，平均下来还真不见得就高到哪去。
因此用待遇平摊到时间上，公务员、事业编的幸福指数是高于程序员的。尤其是程序员还有35、40等年龄危机，体制内是越老越吃香或越老越闲。
其实无论从程序员往外跳，还是体制内去投身程序员，通常来说也都问题不大的，毕竟个人选择嘛。
但这位体制内小哥还没好下家就贸然辞职，而且还是要面试目前风雨飘摇的程序员岗位，属实有些不明智了。
要知道，裸辞的成本可太大了！
社保公积金这一系列都会断掉，需要自己想办法先维持着直到找到下家续上。如果是孤家寡人压力还小些，要是成家了，或者背着房贷车贷的，一旦断了收入，经济压力是翻倍的，因为你不但是没有收入，而且还一直在支出。
即使是考虑跨行换工作，最提倡的也是骑驴找马，在职的时候就开始准备，而不是头脑一热就辞职，感觉自己是个背水一战的英雄。
尤其又是互联网红利已经耗尽的这两年，烧钱的增量时代已经过去，现在甚至有省钱苟活的趋势。
一线大厂带头“降本增效”地裁员，使得整个行业现在是供大于求，然后迫于生计的打工人就相互卷来卷去。
高学历的去抢低学历的饭碗，大厂经验的去挤压小公司的岗位，有工作经验的又去卷刚毕业的应届生。
现在的行情，三个月找到工作都已经烧高香了，半年才能找到工作的大有人在。
现实的情况就是，你投了上百个岗位争取到一个面试机会，然后上百个人来竞争；或者突然某个岗位招人，你会收到几十个猎头的电话问你意愿，你再去和成百上千的人竞争。
话已至此，我们对这位体制内小哥的点评可以总结一下：相比从体制内往程序员岗位的跨行操作，在当前环境下的裸辞显得更加冒失，希望他能负负得正吧。
同时，一众来自互联网的评论中，我还发现一个很有意思的点，我们先看看评论：
来自字节跳动的员工是这么说的：事业编出来的确面不过互联网。
也有网友询问了在体制内待了多久，表示体制内待五年，技术都荒废了。
更有网友直言：不是我看不起事业编，就他们那点能力，有几个能凭本事进入互联网的？
互联网好比五大联赛，可能竞争比中超激烈，可能待遇没中超好，但要说能力，中超有几个有资格去五大联赛的？
这话略夸张，但想表达的其实还是跨行的技术水平差异。
类似的评论还有很多，可以很明显地感受到就技术而言，从互联网程序员到体制内的技术岗，是一个“鄙视链”。
从互联网去考公考编，大家都会觉得是他不想再卷了、想追求稳定了；反过来从体制内向往互联网程序员去转，却成了遭“鄙视”和“质疑”。
不知道是什么滋养了技术人的这种偏见，要知道人外有人、天外有天，并不是只有互联网才有技术的成长环境，体制内也是藏龙卧虎的。
这位体制内的小哥，虽然在跳槽的过程中遇到了困难和挑战，但他也在提醒我们：生命中最重要的是追求自己真正热爱和渴望的生活方式，即使这意味着要面对未知的风险和挑战。
每个人的职业道路都是独一无二的，重要的是找到那条最适合自己的路。
此外，无论是程序员还是公务员、事业编岗位，每个职业都有其价值和意义。没有所谓的高低贵贱之分，重要的是找到那份能让自己感到满足和快乐的工作。
最后，无论你身处哪个行业，都要记住：生涯规划是一个持续的过程，需要不断地学习、适应和成长。愿每个人都能在自己选择的道路上，找到属于自己的光芒，勇敢地追求梦想，不畏挑战，最终实现个人的价值和幸福。
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