还两天过年，网曝浦发银行给员工发了一纸家书以表慰问，员工收到后过于激动，直接给公司送上热搜榜首，热度碾压腾讯和字节。
这是咋回事呢？
据网友爆料，浦发银行所有分行不发年终奖，而是发一封家书。
我们也是多方求证，搜集到的结果有的说真、有的说假，但得出的结论却是完全一致的。
在线直接发问：浦发银行的家书抵万金，真的假的？
浦发银行员工一号上来就辟谣，这是假的！一封家书抵了6万，不是一万！
当然，在补充说明可能是美金后，这条信息算作有效。
浦发银行员工二号也在线辟谣，这是假的！一封家书抵了10万基本工资，还直接曝了大本营。
这条也收录有效。
随后陆续有网友来作答，一假二真，假的表示家书至少4万起步；真的表示确实抵了万金，还有个抵了5万金。
还有爆料说是年终打5折的，一封家书抵了好多万的。
总结一下，基本来自浦发银行员工的爆料是真实的，一封家书抵万金这事也是板上钉钉的，区别就是根据员工个人差异抵了多少万金。
你可能会好奇，别的公司也没年终，怎么没见反响这么大？
注意看这位网友的爆料：当年进公司的时候说的是发24个月的工资，年终奖5折的话，相当于最初的承诺打水漂，完全没有竞争力，往严重说就是误人子弟、毁人前程。
这位大哥说得更直接：招聘说本科科技岗是 15-18万一年，进来之后月薪4500，全指着年终来补齐，结果年终给来个骨折，这不是骗是什么？
又一位网友对浦发银行的薪资结构作解释：基本薪资很低的，收入主要靠年终奖。
而且好多银行都是这种模式，基础薪资超低，几十个月年终奖的总包薪资结构。行情极好的时候可以赶超互联网中等水平，行情不好就被互联网底部都吊打。
网友也是直言：如果有的选就别选这个，但如果没得选，除了坦然接受还能怎么着呢。
已经有浦发银行员工开始呼吁监管介入，只为追回血汗钱。
然而，入职时的口头承诺，又不曾落实到合同，怎么追得回？真当法务是吃干饭的吗？
更有来自华子的小哥爆料称各家银行即将跟进，我的天！
这不就有广州银行的爆料，表示还不如浦发银行的家书，去年12月份工资还在拖欠、要扣一半呢！
好奇银行环境已经这么差了吗？
“贷款贷不出，以前给地产的很多拿不回。”
来自浦发员工家属则表示，听说员工奖金直接骨折，中高层轻微打折？即使经营有问题，不应该是这些“肥头大耳”的中高层承担主要责任？让普通员工承担主要压力，浦发真的是“孝死了”。
同时，作为身在浦发的曾经的学长学姐，也开始在线劝退一众学弟学妹和社招官网的各路同学：别来，快跑！
从内到外，大家都在表达着不满。
来自浦发员工、家属以及越来越多关注此事的一众网友们，通过网络表达着他们的意见，希望能争取到一个更好的结果；
如果争取无果，他们不仅是自身会尽量挣脱这个束缚，也会劝退新人千万别跳入这个陷阱。
当年杜甫一首《春望》：“烽火连三月，家书抵万金。”
如今浦发银行回应一首《绝望》：“炊火断仨月，家书抵万金。”
曾经的家书，饱含对家人的思念和关心；
而今浦发的家书，全是算计完利益后冠冕堂皇的借口。
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