在单位里,人一定要改掉的最大毛病是:轻易的掏心掏肺,毫无底线的心软,一错再错的忍让,没有原则的善良


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说到事业单位,我深有体会。这里就是个熔炉,千丝万缕的关系互相纠葛。
我们每个人都有自己的目的,都怀揣着某些小算计。但是表面之间,又必须维持和睦相处的假象。
我记得刚入职时的懵懂无知,对所有人都抱以善意和真诚。
以为大家朝夕共事,可以坦诚相见。
所以工作中的种种不如意,我都会毫无保留地说出来,把内心的抱怨和委屈全数倾吐。
那时的我心中充满阳光,以为这里就是一个大家庭。
但是没过多久,我的闲话就成了同事茶余饭后的谈资,我的抱怨更成为主任针对我的把柄。
我的善意被无法无天地利用,我的真诚被无情践踏。
于是我明白,单位里从来都不是表面上那么简单。同事也许是明日的竞争对手,主任也许会变成潜在的对头。
这里的关系错综复杂,利益纠葛难解。

我再也不敢随随便便把自己的弱点摊开,因为这里的人大多善于利用他人的软肋。
有一次在食堂吃饭时,我听一个老实的男同事讲起自己的家庭不幸,没过一周,就听那些爱八卦的女同事们以各种版本传播开来。
我也曾亲眼看到一个女孩无意中哭诉自己的遭遇,没过多久就成了同事茶余饭后讨论的笑柄。
于是我懂了,无论面对谁,都不能轻易掏心掏肺。因为这里没有知己,你的一举一动都可能成为他人谈资。越是隐忍自己的软弱,你就越可能在这个大染缸里立足。
独善其身,以免成为别人嘴里的玩笑。
当然,也有值得交心的知己。
但是即便面对知己,我们也必须保留最后一线原则,不能轻易展示自己的软弱。
记得我曾经对一个似乎亲近的姐姐吐露自己的困境,没过一周她就辞职离开了。但单位她同事搭档传播了我的意见,原来她早有算计,我的软弱无疑给了她可乘之机。
所以,即便面对知己,我们也必须保持警惕,因为你无法看清别人的本质。一次轻易的掏心掏肺,只会让人失去应有的尊严。
单位就像块臭肉,油腻到了骨子里。你可以交流工作中的疑惑,却也要保留一线底线,切勿把自己的弱点暴露无遗。
我也曾犯过这样的错误,对恶意的同事心软放纵。
比如面对明显故意刁难的同事,我还是含蓄地帮助他;比如面对明知不会完成的差事,我还是不断帮补、找补、扶持。
我总是心存善意,想以软化硬,却往往落得被欺负的下场。
渐渐我明白,善良固然可贵,但也需要原则。
因为单位里存在太多的弱肉强食,你的善意可能成为被利用的门户。
比如那个同事,我的善意只是让他更加恃宠而骄;比如那项差事,我的扶持只是让他更加懒散。于是我懂了,善良需要遵循原则,否则只会把自己推向被动局面。
我也曾看着一个老好人同事,一次又一次迁就无理的需求。但是没过多久,他就成了大家眼中的笑柄。
我也曾目睹一个心地善良的姑娘,一次又一次容忍别人的推诿,但是没过几天,她就在聚会上被无情取笑。
慢慢地,我发现原来真正的善良,需要建立在充足的底线之上。
所以,学会控制自己过于善良的天性,不是变成一个无情的人,而是聪明地处事。单位就像一个小世界,到处都是不理性的算计。唯有做到心中有数,才能在复杂的势力关系中安然前行。
在单位也是一个缩影的社会。每个人都带着私心,都存在某种算计。
记住,不要轻易掏心掏肺;保留最后一线底线;用善良待人,以原则处事。
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