读者好，我是一阶。
最近在单位是不是感觉被同事冷落了？刚进单位那会儿，大家还亲热，经常来找你帮忙或倾诉烦心事。
但是时间一长，你发现同事不仅不再主动搭理你，有时候还会算计你，利用你的善意。
作为在体制内摸爬滚打多年的老油条，我深有感触。
单位这个小社会，你要是只会对人好，没有实力，还经常帮助别人，那么同事通常是不会把你放在眼里的，更有甚者还会利用你的善良。
我还记得刚进单位的时候，大家都热情地接纳我，经常拉我吃饭，倾诉工作上的烦心事，跟我建议要往哪个部门发展前途更好。
我那时年轻，对人又好，学识又渊博，就经常热心帮助大家分析问题，写写材料啊，出出主意啊的。
但是时间久了，我发现同事们明显冷淡下来，不再像从前那样与我热络。
有时候开会需要出点子，他们也不会来求教我，而是自成一派讨论。我感到很诧异和难过。
直到有一天，一个老友跟我吐槽，说我在单位里太善良了，没有魄力，老是帮助别人，结果被同事们当成挡箭牌来利用。
我一听，豁然开朗，原来是这样。
后来我吸取教训，在单位里也学会照顾自己的利益，不再轻易去帮助他人。
果然发现同事的态度立刻转变，开始巴结我，生怕我不高兴。
通过这件事，我彻底认识到，单位就是一个微小的社会，你必须有实力或者权力，否则别人是不会把你放在眼里的。
再后来，部门有个项目需要申报，我花时间和心思做了个规划书，结果把功劳都让给了领导。
那个领导平时对我还行，结果没过多久就把我的规划书存在抽屉，自己重新起草了一份申报书。我这才恍然，原来我的善意不仅无法打动别人，还完全被利用了。
甚至有一段时间，单位组织学习一个领导的重要讲话精神，我负责起草这份学习心得。
我照着领导的意思好好写，结果讲话里有句话我引用错误，差点害了那个领导。所幸最后问题没有扩大化。
但是那个领导却记恨上了我，密谋在我升职的时候投了反对票，还跟另一个领导说我的坏话。
经历这么多事，我终于认清了一个道理：单位就像一个湖，你要是只是一个善良的小鱼，没有实力或者背景，那么你很容易被大鱼吞噬。
刚进单位时，我总觉得自己专业知识强，工作能力出众，能帮助同事是应该的。现在我明白了，这种思想太天真。
我必须建立自己的能力，争取自己的权力，否则就很难在单位立足。
所以，我建议你也不要做单位里的“好人”，要学会照顾自己。不然你的善意不但无法换来他人的感激，还会被他人利用甚至伤害。
当然，我不是说要与人为敌，但保持适当距离，建立实力。
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