大读者好，我是一阶。
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天色渐晚，会议室里仍旧亮如白昼，但空气中的躁动感已在缓缓消退。
我坐在角落里最不起眼的椅子上，看着领导们一个个端着保温杯往外走，满面春风或者阴云密布。
又是这样一个没完没了的会。
领导铿锵有力地点评纠错，同事们面带微笑，神情专注。我也诚惶诚恐地摆出一副全神贯注的样子。
可内心的真实想法无人知晓——这么多年过去，同样的场景看了一遍又一遍，我已见怪不怪。
领导说什么我就思考什么，领导让干什么我就干什么。但我再也提不起多余的热情，把自己全盘押在这破班子上。
其实我也曾心怀憧憬踏入这个单位，幻想着能在这里施展自己的聪明才智，成就一番事业。
那时候我还是个刚参加工作的毛头小子，对单位的一举一动看得津津有味、如痴如醉。
直到时间一点点剥去我的青涩和稚嫩，我才明白，原来单位里的人与人之间，其实并没有想象中那么高尚；原来领导和员工之间，其实也没有想象中那么和谐。
单位就像是一个心照不宣的大家庭，每个人都在扮演自己的角色，说着自己的台词。领导要当家作主，员工要看领导脸色。互相猜忌，互相算计，却又要维持表面的祥和。
刚进单位的时候，我总是提心吊胆，生怕犯了错被领导责骂。
可多年下来，我才发现原来我想多了——领导从来就没有把我们当回事。我们不过是他们手头上的一堆工具和资源，能用就用，用不了就抛弃。
他们的情绪起伏，与我们毫无关系。
有一次开会，领导正好心情不好，一不留神就把我骂了一通。
我当时羞愧难当，差点想直接拂袖而去。可转念一想，领导骂人不过是发泄，和我这个人又有什么关系呢？不过领导一时口快，我何必放在心上。
从此之后，我对领导的批评教诲就能泰山崩于前而面不改色了。
领导骂人，和我们没关系；同事攀比算计，也和我们没关系。把自己想的太重要，把对方的恶意看的太沉，才是我们最大的心病。
其实，在这个单位呆够年限就走，才是聪明人的选择。
但我发现，很多同事都陷入了一种错觉
——他们错觉自己在这个单位混得如鱼得水，对单位忠心耿耿；他们错觉自己在这个单位有得展才，可以一步步爬到顶端；他们错觉自己在这个单位扎根多年，已然融入其中，这个单位就是他们的家。
这些错觉让很多同事把全部身心都押在了单位上。为了获取领导的认可，他们可以微笑里藏针；为了在同事之间出尽风头，他们可以明争暗斗。
一旦得到，便沾沾自喜；一旦失去，便郁郁寡欢。
我不禁感慨，我们都还年轻，有的是机会。何必把全部心血都灌溉在这无花果树上呢？
把自己想的太重要，把这个单位看的太高，才让我们经常为些鸡毛蒜皮的小事生气和伤心。
其实，这个单位就像一辆过路的车，能搭上就搭上，该下就下吧。
没必要把自己的全部，都托付给一个不相干的组织。
说到底，我们每个人的精力都是有限的。既然选择在这里工作，就全力以赴做好本职工作。
但也不必把自己对单位的忠诚度想的太高，把自己在单位的地位想的太重。
把更多的爱和忠诚留给家人、朋友和自己，这样我们才能在单位更加自在、从容和平静。
以前，我也曾为一些领导的批评和同事的暗箭而气馁和灰心。
可多年下来，我才明白其中的道理——他们的恶意，与我无关；他们的情绪，也与我无关。我只是负责尽心尽力做好手头的工作，把自己的本份做足。至于其他，就让他去吧。
不必为了博取眼球或讨好人，而忘了自己的初心。该冲刺的时候就拼尽全力；该歇息的时候就收起来，养精蓄锐。
其实现在我已经能够泰山崩于前而面不改色，因为我明白，这个单位就只是个单位，它不可能承载我全部的精力和热情。
我还有自己的人生需要去探索，自己的事需要去实现。
它无关紧要，却又至关重要。
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