大家好，我是一阶。
外在的诱因只是引爆内在的导火索，根源依然在自己。
我们与自己斗争的胜负，远比与别人的竞争更能决定命运。
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我有位前辈，他说过一句话：“人最大的敌人就是自己，其次是时间。”
我记得我刚进单位那会儿，经常觉得时间过得太慢，工作就那几件事，每天重复做，感觉被困在原地。
我总想着，如果能快点升职加薪，如果能早点脱离基层，该多好。
于是我变得很急躁，觉得别人都在加速，只有我原地踏步。
每逢听到哪个同龄人职务提升的消息，我就会焦虑不已，觉得自己马上要被甩在后面。
我去问过前辈，他告诉我要有耐心。
因为我只看到别人的高光时刻，却没看到他们蹒跚学步的过程。我嫌弃基层重复乏味，但所有结果都有前期的历程。
经历太少，才会让我感到时间遥不可及。
前辈的话提醒了我。
我意识到，急躁源自对他人轨迹的错误比较。我不应当盯着别人的成就看，而要投入当下，让时间和经历自然积累。
几年后，我的一个同事马上就要晋升，他愈发暴躁起来，经常无故找人的碴。
有一次开会，他因为一个小问题怒斥部门主管，气得对方当场落泪。会后我劝他，他却对我大吼大叫，我只能默默离去。
后来我听说，他晋升在即，担心自己的短板影响评价，于是极力想在各方面强打鸡血，证明自己合格。
可惜效果适得其反，暴露了更多弱点，结果他还是输给了另一个候选人。
我终于理解前辈的话：
暴躁源自自身的无能。因为能力不足，才会靠发脾气来获得存在感。如果一个人真有本事，就会从容不迫，乐观求进。
再后来，部门有个新来的年轻人，刚进来就手忙脚乱，各种应接不暇。我本以为他是因为不适应新的环境，安慰他要多给自己时间适应。
可几个月下来，他的烦乱丝毫没有消减。
我发现他的烦乱来自于思路不清，不知道该如何规划自己的工作和时间。
每天都在忙碌，却总觉得一事无成。
经过我的劝说，他终于意识到问题的根源，开始用心规划日程，给各项事务优先级。
渐渐地，烦乱感就消失了，他也进入了正轨。
前辈说，烦乱源自思路不清。找到工作的本质逻辑，自然可以应对繁杂的表象。
最后，单位有个老员工总是推三阻四，面对新任务冷处理，我一度误以为他是工作能力衰退。
后来我发现，他只是陷入了混日子的懒散状态，因为缺乏进一步的目标。
单位对他没要求，他也就随波逐流，每天过完就算。
我劝他，不妨给自己制定一些小目标，比如学习新技能、结交不同领域的人。找到目标后，他果然重拾了积极性，懒散感也烟消云散了。
原来，懒散来自于目标不明确。目标激发出动力，让保持向上不懈的精神状态。
经过这几年的观察，我逐渐理解了前辈的话——我们每个人的状态都来源于内心。外在的诱因只是引爆内在的导火索，根源依然在自己。
我们与自己斗争的胜负，远比与别人的竞争更能决定命运。
做好自己内心的抉择，我们就能坦然处之，让时间和经历成为最好的朋友。
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