大家好，我是一阶。
针对这个话题，我通过几个真实的例子，分析了为什么事业单位里，努力奋斗的人常常会遭到周围人的非议和打压。
希望可以给大家一些启发，也欢迎关注我。
我还记得我刚参加工作时遇到的一个同事叫大川，他那时和我一样都是单位里的小职员。
大川性格内向，平时除了工作几乎不和同事来往。
但有一天我发现大川突然变得很努力。他开始早到晚走，经常加班到很晚。午饭时间他也不再和同事闲聊，而是趁机学习。
晚上下班后他没有参加任何聚会，都一个人默默学习去了。
我起初还为大川的改变感到高兴。觉得他终于积极了起来，以后单位里的前途会更好。
但让我没想到的是，大川的变化很快引来了同事们的非议。
“大川脑子进水了吧，整天搞得跟个工作机器人一样。”
“切，他那是装样子，分明就想当模范员工讨好领导。”
“也许大川家里有问题，所以他才突然这么狂努力赚钱呢。”
同事们虽然表面上还和大川正常说话，但私下里却在疯传各种流言。大川的名誉很快受到影响，许多同事都躲着他走。
我看到这变化，真的很不能理解。大川不过是想努力工作、认真生活而已，同事们这样疯传流言，实在过分。
但后来我才慢慢明白了这个事业单位的潜规则——当一个人突然奋发向上时，身边同事往往不会给予鼓励，反而会诋毁抹黑。这其中就有这样一个重要原因：
同事们会嫉妒，如此努力的人会打破大家的平衡和惯性。
如果大川真的靠自身努力获得成就，那么其他人也就不好意思再懒惰混日子了。
这会让同事们自惭形秽，失去优越感。
所以为了维护自己的惰性和平庸，他们会联合起来批判、攻击那些突然奋发的同事。
以此麻痹自己，继续维持原有的懒散生活。
后来，我又看到了另一个同事凯旋，他原本和我们一样是个普通员工。但有一天凯旋突然请长假一个月不来上班了。
一个月后他回来了，却好像变了个人。
原本乐天随和的他变得很沉默寡言，一回来就把自己关在办公室，整天埋头工作。午饭时他也不再去食堂，而是买点简单的饭菜就地解决。
我起初以为凯旋可能是家里有变故，所以特别拼命工作。
但很快我就发现，同事们对凯旋的变化也很不满，甚至开始明里暗里打压他。
“凯旋别给自己脸上贴金，工作能有多成绩啊？”
“就是，突然装什么努力的样子，分明就是拿我们来衬托自己好看。”
“他现在整天不说话，装什么高深莫测啊，谁稀罕和他说话！”
我看着同事们私下这样诋毁凯旋，真的很吃惊。
凯旋分明是想更努力工作，干点实事，但同事们非要往坏处想，这太不合理了。
这时候我才完全明白了这个潜规则：当一个人突然改变，开始努力工作时，同事们出于嫉妒心理，一定会诋毁攻击以此保护自己。
因为这样勤奋的同事打破了他们的惰性生活，让他们自惭形秽。
后来我又看到几个故事，诸如这个模式都再次验证了我的猜想：
只要有人突然奋发，努力工作或学习，必会招来其他同事的白眼与攻击。这就是事业单位的一种潜规则，但其背后却隐藏着同事们自卑和嫉妒的心理。
我不希望大家因为这些就丧失奋斗的动力。其实，同事们的非议不过是因为你努力后会打破他们的惰性生活，让他们自我反思。
这是一种自我保护的心理，你不需要在意。只要坚持自己的信念和目标，不管他人的眼光，最终你的努力都会得到回报的。
有时我们必须暂时忍受误解，才能走向结果。不要让同事们的言语动摇你的决心。
勇敢踏出舒适区，以奋斗者的姿态生活。
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