人际关系这东西，若是处理得当，困难时能得左右支持；若是处理失当，不但平日里免不了磕磕绊绊，关键时候遇到难题，别人还会乘人之危给你使绊子。
大家好，我是一阶。
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这真是人心险恶，不可思议，但在单位里却也是屡见不鲜的真相。
我有个老同事叫凯旋，比我大十来岁，是我们单位资历最深的一批老员工。
他刚进单位时我还在念初中，现在我工作十几年，他也快退休了。
可想而知，单位里上上下下，没有人不给他面子。
其实，我和凯旋平时关系一般般吧，也谈不上有多好，但也没什么明显矛盾。
只是有一次，我们科室要评先进个人，我靠自己努力工作，成绩出众，领导都说我希望很大。
凯旋那时是我们科室主任，我还特地去请他一定给我投票，当时觉得他快退了，没和其他同事一样的待遇要求。
谁知道，结果出来了，我竟然被一个新人压了一头。
我找凯旋问，他还理直气壮地回我一句：
“年轻人要低调，得先把老人家捧上去，你总会有机会的。”我听罢，一肚子气无处诉说。
再后来听同事说，那个新人是凯旋的侄子，明明能力一般，但凯旋硬是把他推上去了。
我这才恍悟，原来我被凯旋坑了！
我生气归生气，但那时我也知道，凯旋马上就要退休了，我和他过不去，对自己没有任何好处，只会被他在单位里惹是生非。
所以，我就忍了。
然而让我没有想到的是，凯旋退休之后，居然仗着自己在单位资历老，到处在领导面前说我的不是，什么我工作不认真、处理事务不细致，处处都在制造我的不利印象。
我都不知道这是怎么回事，直到有位领导私下里告诉我，让我注意点。
这下我是真急了，找凯旋理论，问他到底是什么毛病，非要害我。
凯旋理直气壮地回我一句：“我就是看你不顺眼！年纪轻轻的，啥都不懂，还想往上爬？我告诉你，老人家一天不让你好过，你就想都别想！”
我气得眼冒金星，一蹦三尺高，恨不得把他抡倒在地。
但我强忍着没动手，知道这个时候冲动了反而吃亏。
我对凯旋说：“你没权没势的，我奈何不了你，但你也奈何不了我。就凭你在单位混多年，没本事让我掉个职，你也别指望什么退休后能插手工作安排人员了！”
没想到我这一番话，把凯旋激怒了，他竟然在单位群里当着所有人的面说我坏话，什么我无能、目中无人，这下所有人都知道我们俩结怨了。
我也不甘示弱，直接把他拉黑，和他划清界限。
眼看凯旋这样一直蹬鼻子上脸，我只能去找单位主要领导说清楚。
没想到领导的反应很平和，说凯旋确实资历老，是个说话不经大脑的主，但也谈不上真有什么实权，让我不用太放在心上。
我这才放下心来，觉得主要还是要靠自己打拼，不能被凯旋这种人影响了前程。
就这样，我和凯旋成了单位公开的冤家。每次开会，我们绝对避免碰面，生怕被对方盯上。
过了一段时间，我觉得这种冷战状态实在无法持续下去，主动找凯旋谈话，建议打个和解谈话，但遭到他直白的拒绝。
无奈之下，我只能让自己全神贯注工作。
但是，我深知，让步不是长久之计。凯旋固步自封，心态险恶，我必须警惕。
于是我开始在单位时，主动与其他老同事搞好关系，扩大自己的人际网。
只要我在单位的人缘够好，凯旋一两个人造谣就无所谓了。
果然，时间就像剪刀一样无情，凯旋的谣言没有持续多久就失去了影响，我通过自己的努力，逐渐获得了同事和领导的认可。
最终，我还是凭实力得到了提拔的机会。
反观凯旋，他惹是生非、结党营私，结果把自己孤立了。
临退休的时候，单位对他的评价一个差字了得。而我最终还是走上了正轨。
人生在世，总免不了和别人有些龃龉。
如果处理得当，就能化解恩怨；如果处理不当，只会自取灭亡。所以，与人为善，才是聪明之举。
码字不易，我是一阶，一个洞察体制内职场的独立思考人，感谢点点↑上方关注和点赞。点“在看”的必顺风顺水，点“转发”的必平安富贵。