单位里，那真的是一件值得庆贺的事。
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我曾经也历过这段迷茫无措的日子。
刚到一个新的单位，无论是谁，都会主动拉你玩，拉你喝酒，拉你吃饭，拉你爬山，拉你打球。
一来二去，你会觉得自己真是个受欢迎的人，自己的魅力无人能挡。
直到有一天，你突然发现，手机静悄悄的，没有一个新消息提醒；群里的人都在聊天，就是没有人＠你。
这时才恍然，原来自己早已被单位的大家庭遗忘，你不过是他们新鲜感消退后的例行公事。
我记得有一位新同事刚来我们单位时，我们部门的所有人都争先恐后地拉他做这做那。
一开始他还客客气气的推脱，后来也就顺水推舟，跟着我们玩了几个月。
等新同事基本熟悉了单位的情况，知晓了我们部门的内幕八卦后，大家也就渐渐淡了联系。
有一天，我看到他在饭堂默默地吃着饭，脸上略带落寞。
我上去打招呼，他才如梦初醒般跟我说，最近好像没有人叫他吃饭了，有点不适应。
我笑笑没说话，心想，欢迎仪式结束了，现在该好好工作了。
单位就是这样，新人来了，所有人都会热情招待，生怕他对单位印象不好。
等他基本熟悉单位后，熬过了“试用期”，大家也就各回各位，该工作工作，该打卡打卡。
一句老话讲的好，“三日看客，三年看管”。
三日，人人追捧你；三年，谁还记得你是谁。所以，我建议新人还是不要太在意这些虚名，把更多时间放在认真工作上。
只有做出真材实料的成绩，才能让同事们由衷地尊重你。
我有一位老同事，他到我们单位已有十几年了。可直到现在，没有人真正了解他在做什么。
因为他太低调，从不跟人搭理，也不参加所谓的集体活动。有新人问起他的情况，大家也只能胡诌一通。
但我知道，他的水平能力非常强，脑子也特别好使，单位里许多难题都是他解决的。
只不过他不屑与人争宠，日复一日地认真工作而已。
有一次，我路过他的办公室，碰巧听到里面传来他自言自语的声音。我仔细听了听，他正在对自己说：
“没人记得我，正是我要的。我不需要任何人的关注，我只要心无旁骛地工作就好。”
听到这句话，我霎时醒悟，原来一个人最宝贵的时光不该浪费在虚与委蛇的社交上，而是应该放在真正喜欢并擅长的事业上。
我想，也许我该跟我老同事学习，少在意其他无谓之事，把更多心思放在工作上。
或许有一天，我也能熬到没人再搭理我的那一天，那就是我职业生涯的小小成功了。
能熬到没有人再搭理你的那一天，其实是一种福分。
因为这说明你已经不再是单位的新人，你终于可以安心地把时间花在你最擅长并热爱的工作上。
你已经被单位的群体接纳，可以不用再刻意讨好任何人。
你可以100％地投入到自己的事业中，不被其他无关紧要的事所打扰。
当然，也有人会觉得被同事遗忘是一种失败，说明自己融入单位失败。
但，同事是否联系你，不能作为衡量一个人价值的唯一标准。
真正重要的是你对自己的定位，你是否找到自己最适合的位置。
如果你确信自己在当前岗位上可以发光发热，那么其他人的看法就可以暂时抛诸脑后，慢慢地你的价值就会被更多人认可。
待人处世，最重要的就是找到自己的定位。
不要轻易被其他人的态度打击，也不要轻易去迎合其他人的喜好。
坚持每一天认真工作，做好自己该做的事，慢慢累积才华和口碑，自然会有注视的目光。
而当你终于可以不在意他人目光的时候，恭喜你，你已经找到了自己的位置。
正确看待。
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