大家好，我是一阶。今天给大家讲一个在单位遇到小人的故事，希望对大家有启发。
我有个朋友凯旋，在一个单位做事已经十几年了。
凯旋性格老实，工作勤勉，因此深受领导赏识，被提拔到一个副处级职位。
就在凯旋还沉浸在升迁的喜悦中时，一个叫子峰的同事悄悄找上了他。
子峰笑里藏刀地夸凯旋能力出众，前途无量，表示想跟凯旋交好朋友，日后互相帮衬。
凯旋起初对子峰很信任，把他当成知心朋友。但渐渐地，凯旋发现子峰的行事目的不纯。
有一次单位临时要求加班赶项目，凯旋带头加班到晚上八九点才离开。
第二天一早，凯旋就听部门里有人在私下说闲话，说凯旋领导能力差，把任务安排不当，导致大家加班。
凯旋一问，才知道是子峰在散布这些流言。
原来子峰经常当着凯旋的面恭维他，背后却在打凯旋的小报告，散布对凯旋不利的言论。
有一次开会，凯旋提出了自己的方案，子峰当场表示赞同，但开完会就去劝说领导不要采纳。凯旋这才发现，子峰是来破坏自己的小人。
后来凯旋想开了，知道像子峰这样的小人最怕的就是被识破本质。于是凯旋改变对子峰的策略，再也不轻易把他当成知己，也不跟他过多私下来往。
在工作中，凯旋对子峰还是一视同仁，不冷不热。
子峰见凯旋已经识破自己，再难得逞，渐渐对凯旋失去了兴趣。
凯旋明白，小人最大的特点就是攀附性很强。不附着在有力量的人身上，小人无法施展抬杠。但是一旦小人成功拢附上，就会变本加利，处处算计对方。
我感慨，我们每个人或多或少都会遇到子峰这样的小人。
重要的是要提早识破他们的本质，做到心慈面硬，既不轻易对小人敞开心扉，也不要与小人正面冲突。保持清醒和防范，才是应对小人的最佳之道。
单位里小人之所以嚣张，一个很大原因是他得罪人多了，处处树敌，所以只能依附强势者求得庇荫。
其实小人也怕得罪实权派，所以选择依附软柿子捏。
有读者跟我说，自己单位有些小人经常拍马屁迎合领导。为了获得领导的信任，这些小人甘愿干各种脏活累活。但是真正困难的时候，他们第一个溜之大吉。
可见小人都是些无能之辈，只会耍阴谋曲计，一无真才实学。
我告诉读者，遇到马屁精，也不必与他正面冲突。
只要专心工作，保持戒备之心，亦要保持宽厚之怀。立足正义，行事正派，这样小人才无从下手。
一个人的位置越高，受到的礼遇自然越好。不必在意小人的存在，继续努力做优秀的自己。
不因为别人强大而盲从跟从，也不因为别人软弱就欺凌取乐。这样才能避免沦为小人，或成为小人附体的牺牲品。
记住小人的本质是爪牙和奴才，他们才是最应该战战兢兢的人。
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