大家好，我是一阶。
本文关于如何在工作关系中处理界限。希望对在成长道路上踌躇的你有所启发，同时期待您的关注。
我有一个老同事叫凯旋，人长得白白净净的，性格也温和得不得了。
他刚到单位时，经常被一些人员损耗，但为了维护关系，他从来只是笑笑让过，从不拒绝也不反抗。
起初，大家也觉得凯旋这样温和，性格不错。但渐渐地，有些人就开始故意使唤凯旋，让他帮忙做这做那，有时甚至在他忙碌时使小性子。
凯旋还是从来不抱怨，只是埋头完成所有的活计和要求。
久而久之，凯旋就成了单位公认的“大妈”，所有人需要帮忙时就会首先去找他。
凯旋的工作量因此越来越大，经常加班到深夜。
但是由于他从不开口反抗，大家也就理所应当地接受了他的服侍。
我看凯旋这样，心里其实很不是滋味。他的善良被一些人利用了，但为了维持表面和睦，他只能吞声忍气。
我想提醒凯旋，但又担心他会不高兴。
终于有一天，凯旋接到领导一个不太合理的任务，需要在非常紧的时间内完成。这直接导致他不得不连续加班一周，每天工作16个小时。
凯旋受不了了，偷偷跑到楼道里痛哭，他说他不想再受这种气了。
我看凯旋终于崩溃了，这才对他说：“凯旋，我理解你不想伤害任何人，但你也不能这样廉价看待自己。要学会在该说不的时候坚决说不，该反抗的时候就反抗。不能总是为了维持表面和睦而牺牲自我。”
凯旋听我这么一说，陷入了深思。过了一会，他重重地点点头，说自己确实不能再这么没底线了。第二天，凯旋就鼓起勇气去找领导进言，拒绝了那个加班任务。
虽然遭来一通痛骂，但凯旋轻松不少。最终，领导也不得不重新分配了工作。
这件事成了凯旋的一个转折点。从此之后，他在工作中不再害怕拒绝不合理要求。有些伙伴一开始还想找凯旋帮忙，被他直接回绝后，也就死心了，不再来打扰他。
现在的凯旋工作专注了很多，也学会用拒绝保护自己的时间和精力。他变得更有底线，也更为人所重视。
其实，我并不反对凯旋一开始那种为和气而让步的心态。但在关键节点，我们也需要学会坚定自己，别让善良沦为软弱。单位里需要我们和每个人都相处得来，但同时也不能失去自己的原则。
我以前也像凯旋一样，总想着维护表面和睦而隐忍委曲。
但后来痛过之后，我才发现要成为更强大的自己，在需要时挺直腰杆，不让任何人踩在脚下。
拒绝与不服软，不是为了与人对抗；而是为了让大家都明白，你这个人是有原则底线的。
这种情况比比皆是。
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