大家好，我是一阶。本文将经历三次教训，可以对号入座看看，您遇到过那一种相似经历。
希望能帮到您，也期待您的关注。
我刚参加工作时，被分配到一个G家局属下的事业单位。
那时我年轻无知，对工作和人际关系都一无所知。
记得我第一天上班，就遇到了凯旋这个麻烦。他是我们科室的老员工，资历深工作能力强，但脾气暴躁，经常无理取闹。
我还记得凯旋第一次发火，就因为我递交的报告字迹不太清晰。
他当场就破口大骂，言语之间毫不留情面。我被他吓了一跳，赶紧低头认错致歉。
从那以后，我对凯旋就特别没辙，他要我做什么我就做什么，生怕触怒了他。
渐渐地，凯旋对我的要求越来越离谱，我也不敢怠慢。每每加班到深夜处理凯旋丢来的各种杂活时，我都在心里埋怨凯旋的不讲理。
但第二天见了他，我还是笑脸相迎，生怕他再无故发火。
我发现凯旋对其他同事也是这样，但没有人敢招惹他这个大爷。
我当时就想，继续忍让下去肯定不是办法，必须与凯旋正面对峙才行。
后来有一天，凯旋突然把一个需要在今天完成的急活扔给我，还要我立刻去做。
我忍无可忍，终于鼓起勇气对凯旋说：“不行，这个任务量太大，时间太赶了，今天完成不了！我已经有其他更重要的工作在做了。”
凯旋一听大怒，说要投诉我不听领导安排。但我知道这个任务的确不现实，就坚决地拒绝了。
出乎我意料的是，凯旋竟然没有怎么为难我。之后他还减少了给我丢活的次数，态度也明显好转了一些，稍微收敛嚣张的态度。
我不应该一味忍让，那只会让凯旋更加猖狂。这件事让我悟出了人际关系中的第一个道理：人不能惯，越惯越混蛋。
后来，凯旋要去市里参加一个月的培训，他指名我来代理他的工作。凯旋当时承诺，回来后会向领导举荐我，让我提拔到他的位置。
为了这个美好的前景，我欣然接受了额外的工作负担。
凯旋走后，我马不停蹄地工作，处理他平时的所有事务。
一个月后凯旋回来了，但他不仅没有兑现承诺，还把我办公桌上堆积如山的文件一把扫到地上，怒斥我工作不力。
我这才明白过来，凯旋根本就不打算提拔我，他只是利用我的劳动力。我太轻易相信他的空头支票，最后只能对不起自己。
由此我悟出了第二条人际关系的残酷规则：人不能让，越让越嚣张。
我以为凯旋的教训已经足够深刻，但又一次我重蹈覆辙。那是我们单位年度评比时，凯旋突然对我笑脸相迎，说他会在评委会上盛赞我，让我成为先进工作者。听他这样一说，我又一次狂喜不已，满心期待着荣誉的到来。
结果每次部门开会，凯旋确实都会称赞我。我等待了整整一个月，可是最后评比下来，先进还是另一个同事。
凯旋不仅食言，还在私下里诋毁我工作不努力。这一巴掌打醒我，我才明白人际关系的第三条残酷真理：人不能盼，越盼越心寒。
经历这三次教训后，我终于认清凯旋的真面目。他不过是一个自私自利、口是心非的人。我太过依赖他的恩惠，最后只能落得痛苦和失望。
从那时起，我才开始独立思考，建立自己的人脉，不再依靠凯旋这个薄情寡义之人。
最终，我还是凭借自己的实力，在单位站住了脚跟，得到了应有的尊重。
记住了，在事业单位里人际关系复杂，提高警惕，时刻牢记：人不能惯，越惯越混蛋；人不能让，越让越嚣张；人不能盼，越盼越心寒。
只有永远相信自己，才能在这个系统里站稳脚跟，稳扎稳打。
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