在医院的各个角落，护士们忙碌的身影随处可见。他们穿着整洁的护士服，脚踏轻便的鞋，穿梭于病房、药房、大厅之间，给予病人最贴心的照顾。有时候，甚至需要24H待命，尤其是在特殊时期，护士的工作任务就更重了。
因此，我们不难看到，在网络上经常有人坦言护士的工作非常辛苦，累到晕倒的例子也比比皆是。那么，如此辛苦的岗位，工资待遇是多少呢？我们来看一下以下几个三甲医院的护士工资爆料。
据爆料，一名在三甲医院工作的护士，每月基本工资加奖金可以达到16000元！这一数据确实令人惊艳，不过，该名网友也表示，并非所有医院的护士都享有丰厚的收入，事实上，很多护士的待遇并不理想。
尤其是一些由第三方劳务外派的护士，他们的收入微薄，还要承担一些额外的费用。这些外派护士不仅在经济上受到剥削，更令人痛心的是，由于他们并非医院的正式员工，一旦因工作而生病，医院往往不会承担任何责任。
另一名网友爆料，武汉某三甲医院的一位人事代理制的主管护师，她的2022年收入为25万。并感慨在大的三甲医院，护士的收入构成颇为丰厚，涵盖了多个方面。
这其中包括基本工资，作为他们日常工作的基础收入；岗位工资，根据护士所担任的职位级别和工作内容而设定；绩效工资，则与他们的工作表现和业绩挂钩。
此外，还有各种津贴和福利，如夜班津贴、节假日津贴等，作为对他们额外付出的补偿，综合下来，收入非常可观。
还有一名网友爆料了天津市三甲医院的护士工资，她说女儿是护理专业毕业，毕业后就到了医院上班，每个月工资在一万元以上，扣除相应的五险一金费用之后，实发工资在8000元以上。
从他的爆料当中，我们看到了求职者对于护士岗位的热衷程度。在当地的公办三甲医院，当5个护士的职位开放招聘时，竟然吸引了600多名应聘者，这还是在仅限本科学历的前提下的情况。
这一数字令人震惊，对于那些渴望成为护士的人来说，三甲医院无疑是一个理想的就业场所。但是，由于职位的稀缺性和高要求，使得竞争变得异常激烈。
从网友曝光的内容来看，护士的工资都无一不充满着诱惑力。但是，我们需要注意的是，护士只是笼统地定义一种职业，其实护士还有很多细分方向，待遇也有很大差别。
护士的职位通常可以分为以下几个级别：
注册护士：注册护士是经过专业培训和认证的护士，具备全面的护理知识和技能。他们可以独立工作，负责患者的评估、诊断、治疗和护理。
助理护士：助理护士通常是一些没有正式护理学位的人员，他们通过培训和认证后从事一些基础护理工作，例如测量体温、协助患者上下床等。
实习护士：实习护士是在护理学校学习的学生，他们通过实习来获得实践经验和技能，以便将来成为注册护士。
护理员：护理员通常是没有接受过正式护理教育的人员，他们主要负责一些基础的生活护理工作，例如帮助患者洗澡、穿衣等。
护理管理者：护理管理者是负责管理护士团队的管理人员，他们负责制定护理计划、协调资源、监督护士的工作等。
除了以上职位外，还有一些专门领域的护士，例如手术室护士、精神科护士、急诊科护士等，这些职位需要特定的培训和经验。
因此，在考虑成为一名护士的时候，我们也需要明确具体的职业方向。
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*素材来源官方媒体/网络新闻