被裁员，失去工作，这对于大多数人来说无疑是一场人生的灾难。伴随收入来源的断裂，人很容易陷入失魂落魄的低谷。尤其是职场的35岁危机，让年龄越大的员工，越担心裁员的大刀举到自己的头上。
如若是真的面临裁员，心态一定要稳住。近日，一名在老东家京东工作12年后被裁员的案例火上热搜。工龄12年，然后被裁，相信这个打击足够大了。
然而，对于这位京东的前员工来说，他感到自己被裁员，也是一种不错的经历，心态很好，让我们一起来看看究竟是怎么回事。
这名网友称，昨天收到了id的赔偿款项，加上调休和年假，总计47万余元。自己本人这个结果相当满意，毕竟他在id工作了12年，离开时满怀感激。并坦言，至于接下来找工作的事情，他需要好好放松一下，享受生活。
可以看出，这名京东前员工对公司的处理方式感到满意，并对未来的计划持有积极的态度。没有因为被裁员而陷入绝望，而是选择先放松一下，这有助于缓解压力，为未来的工作做好准备。
同时，他也表达了对公司的感激之情，在这家公司的工作经历对他来说是有价值的。总的来说，这是一个积极的态度，值得赞赏和借鉴。
被裁员能够获得如此高额的赔偿金，这让不少网友对于京东有了不错的印象。也有网友表示，对于一位普通员工来说，被裁员后能够获得如此丰厚的赔偿，更不用说那些高管级别的员工了。
从公司对员工离职后的处理方式来看，可以看出公司对员工的人情味十足。至少，公司确保员工在失业期间不会失去生活的保障，这一点值得赞赏。
谈起京东，就必须谈谈他的创始人刘强东。一个来自江苏宿迁乡村的青年，凭借自己的勤奋与毅力，考入了著名的中国人民大学。在1998年，他创立了京东公司，开始了一段精彩的创业历程。
互联网行业的竞争如此激烈，京东依旧能够稳居头部，这与企业的价值观和领导的人格魅力都有关系。
这让我想起了前一段时间，京东物流001号员工宣布离开京东的热搜。这名员工名叫金宜财，在京东物流干了16年之久。有一段时间因为特殊原因想要离职，他的辞呈被传到了刘强东的办公室。
刘强东火速前往该名员工的工作地——江苏无锡，亲自挽留这名员工。并承诺，再工作5年，如果还不能买房，刘强东本人出钱给他买，尽显仁义道德。
对这件事情感兴趣的人士，也可以看看我之前写过的这篇文章：京东物流001员工退休，这个让刘强东承诺工作5年就给买房的男人，究竟是何许人也？
从企业如何对待离职员工的角度，我们可以窥见京东之所以在近几年蓬勃发展的原因。一个企业的成长，不能仅仅局限于追求利润，更要注重培养和维系员工的凝聚力。
企业经营不善，裁员在所难免，被裁员的人难免会对前路感觉迷茫。但是，只要去行动找工作，还是会有好消息会接踵而至的。就像这名员工爆料的那样。
他说：年底裁员之际，曾一度担忧找工作的不易，以为需要花费1-2个月的时间寻找新机会。然而，结果出乎预料，只用了半个月的时间，我就顺利地完成了求职的过程。在这期间，参加了4家公司的面试，并已获得其中2家公司的录用通知，结果令人满意。
希望寒冬快快过去，我们一起笑看春暖花开。
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