尽管再怎么不喜欢目前的工作，在收到裁员通知的那一刻，也很难没有情绪上的波澜吧。
有的人当场崩溃痛哭、有的人沮丧不已、有的人则煎熬无比。
这种情绪，不光是来自公司层面的通知，还有同事们的另眼相待。人嘛，都有自己的生活圈，很难不受影响。
eBay的总裁兼首席执行官Jamie Iannone，就充分考虑到了被裁人员的心情。
Iannone周二（1月23日）表示，eBay将精简其现有员工队伍，预计将裁员约1000人，这一数字约占公司全职员工总数的9%。此外，为了进一步优化成本，eBay还计划在未来几个月内缩减候补员工的合同数量。
对于裁员的原因，Iannone给出了解释，员工数量和开支超过了业务增长，他们做出这样的决定，并非轻率行事，而是慎重考虑之后的结果。
也坦言：他们不得不告别那些对 eBay 社区和企业文化产生了深远影响的优秀人才，这是一个艰难的决定。
他还明确表示，员工将通过Zoom收到解雇通知，很快就会通知到位。
周二发布裁员通知以后，Iannone要求美国员工周三居家办公，目的是为被裁的员工提供空间和隐私。
也即，这场裁员活动，将在1天内处理完毕，被裁员工无声消失，不用在同事的注目下离开。
其实在这之前，eBay也进行过大规模的裁员。
2023年2月，eBay宣布将在全球范围内进行一轮裁员，涉及员工数约500人。
据CNBC深入剖析，此次裁员背后的原因主要归结于通胀压力和居高不下的利率水平。
这些因素共同作用，导致消费者支出受到显著压制，同时科技企业的营收也持续受限。eBay的决策，也反映了科技行业在应对全球经济波动时的挑战与调整。
有网友表示，裁员真的不分国界。网传，全球科技企业的裁员潮仅仅是揭开了一个序幕，未来将持续进行下去。
被裁的员工走了，剩下的员工就一定好受吗？
有网友发帖称，留下来的人一边被剥削一边被嫌弃！
至于被裁的n+1潇洒的走了，留下我们一个人干两个人的活，究竟谁是不幸的？
对于被裁的员工，拿走n+1赔偿，似乎是幸运的，因为他们获得了经济补偿，并且没有了工作压力。但从长远角度来看，他们可能需要面临就业压力、承受经济压力。
对于留下的员工来说，如果工作负担过重，他们的身心健康也会受到负面影响。
因此，我们不能简单地将“不幸”归结为某一方，而是需要综合考虑不同的情况和角度。
有网友对哪一方更幸运，给出了自己的看法。他说，留下来的人才是倒霉的，痛苦被延长，不如直接拿着钱走人了。
另一名网友则说，40岁失业半年，真是人生低谷。在朋友介绍之下，进入一家公司，不仅工资大打折扣，工作并不如想象中顺利，遭受了领导的冷眼，试用期恐怕难过关。
不得不说，这是中年人失业的悲哀之处。
于是他们更害怕被裁员，因为被裁员之后，找工作真的很费劲，论年龄，比不过年轻人，论工作性质，可替代性太强。
尤其在人工智能快速发展的当下，很多岗位都被取代了。不如多学些驾驭人工技能的技巧，应对未知的变化吧。
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*素材来源官方媒体/网络新闻