科大讯飞成立于1999年，是知名的智能语音技术公司，专注于语音及人工智能研发，产品广泛应用于教育领域。
作为一家成熟的上市企业，为其工作也成了很多技术人员梦寐以求的事情，而且，从早前的一则新闻中也能看出，这家公司的工作氛围或许比较轻松。
10月8日，全国范围内的老乡鸡餐厅推出了一项活动：指定时段内用餐即可享受免费午餐。这一活动原本是一项福利，却让不少科大讯飞的员工遭了殃。
合肥的科大讯飞公司附近的老乡鸡门店，在活动推出之后，吸引了众多科大讯飞员工争相参与。从早上10点半开始，已有不少员工提前来到门店外排队等候，到了11点左右，队伍已经壮大到百余人，并且人数还在不断增加。
据悉，这家老乡鸡门店并不对外开放，而科大讯飞的午间就餐时间是12点到13点。
事件被曝光，并在网上掀起层层热浪，大家的关注点在于：什么？科大讯飞的工作氛围这么好？提前一个半小时离岗吃饭没人管？
伴随社会舆论的不断发酵，科大讯飞在一周之后做出了回应，并出具了一则处罚通报，处罚细则如下：
11：30之前去排队的员工：
正式编制：将进行面对面沟通，同时给予正式的书面警告，并且他们当季度的绩效考核结果将受到限制，不得高于C级。
外包员工：将与外包公司进行沟通协作，根据违规的严重程度，给予警告或进行人员替换等处理措施。
11：30之后去排队的员工：暂不处理。
可以看出，公司在出具处罚通知时，也考虑了实际情况，对于提前半小时离岗的人员不予追责。
以往在遇到与裁员相关的事件，大多数网友的态度都是怒不可遏，站在员工方，但这次科大讯飞的裁员通报，获得了不少网友的支持。
有网友表示：竟然提前一个多小时去排队，科大讯飞都是这样摸鱼的吗？另一位网友跟帖，提前一个小时，也是醉了。
也有网友说：十点半去吃午饭，不罚你罚谁；为了吃免费的午餐，亏大了。
伴随舆论一边倒的同时，网友们对科大讯飞的工作如何越来越感兴趣，在科大讯飞工作的网友对此进行了回应。
他说：五险一金，房补，交通补助等都有；食堂蛮好吃，种类多，味道好，而且价格也不贵，两荤一素的话，大概是十块钱，偶尔还会免费。
还有网友说，自己是校招进去的，一年税后到手工资=一辆奔驰C，在合肥还挺香的。
从爆料的信息中可以看到，科大讯飞的福利和待遇水平都不错，管理上也比较宽松。
这也解释了，为什么科大讯飞的员工敢光明正大地提前一个半小时离岗了，以及科大讯飞在事情发生一周之后才出具处罚通报。
温情且戏剧化的一幕来了，老乡鸡认错了。
针对科大讯飞的声明，该门店员工回应称，是由于此次活动给科大讯飞的员工带来了不良影响，从而使得他们受到了相应的处罚。
总结来说，这算是人情与制度的冲突，对于公司来说，没有规矩不成方圆，既然公司规定了就餐时间，员工就严格遵守制度吧。
不然遇到了这种情况，指望靠一张嘴说理去？
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