需求不是越大越好，也不是难度越大越好，真正的需要也许很简单。要搞清楚用户的真正需求，就需要与一线用户接触，现在做生意不是坐在办公室就行，不管职位多高都要去熟悉一线客户，不然就是靠猜。
CEO最应该露脸，传统行业很难看到老总在一线，互联网行业就很常见。谁更熟悉客户，谁能熟悉行业，谁能提供的价值大，谁就应该主动去露脸。现在卖东西很容易，方式很多，不再是以往固定的模式了。
现在做社群的很多，尤其是风口的技术，很容易就把人气积累起来。有学习能力不用担心赚不到钱，也不担心没人气，除非是你不行。
多关注身边的人和事，改变的概率更大，其他的事情哪怕关注了，也改变不了啥。人们都喜欢操心大事，却很少关心小事。
国内农村人多还是城里人多？往十年往前看十年大家都居住在哪里？不只是华为如此，应该说绝大多数公司都是如此，早期华为让人进去，很多人不屑，跟体制很像，体制早期是哪些人，现在又是哪些人？
学历高不代表自己能抓住风口，时代的浪潮下，有些人是被迫进入华为的，不是主动选的，早期进去的人，也没想到华为能发展成现在这个样子，人生本来就是阴错阳差，真知道，没人会拒绝华为。
不要拿农村和城里这样的概念讨论问题，现在你再能，也很难进入到核心圈子，除非超级能，还有新的时代风口，否则只能按部就班的工作。
改变世界很难，遇到风口相对容易，只能等待下一波风口，谁能上，谁能下，没法预测，大家都是选中的幸运儿罢了。
华为的数据样本还是可以的，学历要求高，经过这些年的发展，员工迭代还是很好的了，好的学校出来的都如此，一般学校出来的会怎么样？相对来讲，华为的这个画像群体还是比较不错的，换做一些中小公司，那样的画像更不堪，通过学历筛选的人质量会更高一些的。
人在什么环境成长，他就拥有什么样的想法，有的人适应能力特别强，出社会早，接触的人和事比较多，会慢慢变得圆滑，谁能被领导赏识，这个东西是一种感觉，跟你是城里来的，还是农村来的，不是绝对关系。前些年农村户口多，现在好多人都是城里户口了，谁能在公司占据核心层，靠的还是机遇，向上管理做好了位置更高，但没风口现在也很难。
耳濡目染是一个很好的词，你的父辈是什么样的，你的家族圈是什么样子的，个人会跟他们无限的接近，哪些人能够融入核心圈呢？一个是时代的风口，二个是出身背景。形式容易学，内核很难学。
大多数人来自农村，不管在哪家公司，绝对是农村的群体居多，想想你的家庭进城才多久？也就是最近20年的事情。城里人的想法会更好，思想也更前卫，这些是不可否认的，有些人能站在高的位置，要感谢时代。
农村现在也没人了，大多数已经身份发生变化，至于说那些在华为核心层的人，那是人家应得的，当初同时期的人，也许出国，也许选择做其他的，也没人看得起华为。有句话说得好，不要做事后诸葛亮。