为什么你觉得事情难,因为做得少,看别人做轻松,是因为别人做得多,见得多。想知道一个人水平怎么样,就看他怎么做事情,怎么思考问题的,行为是无法掩饰的。
为什么有的人面试能力很强,干活不行,嘴皮子容易掩盖真相,所以不要看一个人说了什么,要看他干了什么。商业培训机构的学生,就很会表达,只是技能确实差一些,所以面试表达好是加分项。
平时就要锻炼自己的演讲能力,整理文档的能力,沟通表达的能力,这样以后在职场或许能遇到更多的机会。别觉得这些东西没用,你会干,不会描述,不会表达,功劳有可能是别人的。
多观察自己的领导怎么干活的,位置越高的人,懂得东西越多,不然人家不可能比你位置高。
不管哪个行业,哪家公司,只要你想得到更多,付出就一定会多,伴随着的就是你的工作强度和工作压力会大很大。看下你周围的同事,朝九晚五下班的人,他们的待遇怎么样,再看每天工作到很晚的人,他们的待遇则怎么样,彼此对比下,就知道收入差距是怎么产生的。
朝九晚五就能收入很高,除非是家里有个好爹,公司是自家的,但往往有钱人家的孩子,其实比我们想象的还要勤奋,维持身价也是很难的。
看一下你公司的高管,他们每天的工作时间和工作强度是怎么样的,是不是你发信息,有问题随时反馈他们,他们都会及时给你响应,除非只愿做一个小兵,否则就要付出不亚于常人的努力,才能得到高薪酬。
假如你是业务员,要拿到年收入50万,想想要去做多少业务,要去拜访多少客户。如果你是程序员,要拿到年薪50万,要付出多少,起码要去大的公司,大的公司不可能下班了就能走人,大家都知道大厂晚上灯火通明。如果你在体制,想拿到这个收入,职级不够是拿不到的,要升职就需要没日没夜的工作。去看一看各个行业拿到这个薪酬的人,看一看他们的工作状态,就知道钱是不好赚的。
最直接的方式,看招聘网站的要求,再就是自己身边的同事。都说网红赚钱多,有没发现凌晨都有很多人在直播,所以别只看人赚钱,还要看到人怎么在吃苦的。一个人只要想在企业拿到年薪50万,首先平台要大,职级要高,学历也要高,有些人会例外,但是小概率事件。
看一看国企央企给的待遇是多少?同样是程序员,你在大厂里面能拿到50万,去国企央企是要降薪50%左右的。体制内的待遇并不高,人们去体制为的是稳定,不是薪酬,生活和金钱两者很难得兼。
现在这个行情,别说50万了,就是20万都要付出很多,下班就能走的公司,在私企多吗?大家都是同行,答案自己清楚。
往下看更精彩
在职场为什么不要透露自己的家庭条件:领导知道我家庭条件不好后,工资不见涨,事情越来越多
我月薪2.1w,只留500自用,年底了,让老婆查今年存了多少钱,结果老婆说只剩下1w多
某HR爆料:老板说现在市场大环境不好,失业的人多,让我去找一个阿里P9,给年薪30万,来公司做业务负责人