把时间用来武装自己的头脑，而不是去单纯搞社交，交流的意义在于进步，同频了才能彼此合作更好。掌握重要数据信息的人，可以给你很多有价值的信息，关键时刻还能助你职场更上一层楼。
人应该聚焦自己做的事情，并不是越忙人的效率就越高，能看清问题所在很重要。要知道谁能做什么事情，用什么方式去做合适，什么时间去做，这些都需要搞清楚。
假期很多人都走亲访友了，觉得交流的意义大不大，有没发现儿时的玩伴，好多已经没有共同语言。
人和人只要彼此进步的不一样，关系就会成为过往，珍惜现在拥有的，一直前行的人，会遇到更好的知己。
背调重要吗？如果是去大公司，还是很重要的，如果是去一般的公司，就不那么重要。打算找工作，就一鼓作气找工作，不要中途去做一些其他工作，这样可能对自己不利。身边有亲戚，准备考公，边工作边考，效果绝对不会好的，一门心思的做事情结果都不一样好，分心做事更难。
年龄大了，企业的要求就高，能力都能满足企业的要求，企业总会找一些借口来推辞，一方面是企业业务没那么紧迫，二是候选人年龄过大，往前看几年，找工作还是相对容易的。
市场环境发生变化后，企业对人才的需求会不一样，对于不是紧急重要的岗位，是不会着急用人的，企业更愿意招聘到适合的人才，年龄适合，经验适合，而不是年龄大了，经验适合的人，所以企业会挑刺。
大龄失业了，出路看自己，如果都找遍了，还是找不到工作，就去找自己相对熟悉的工作，千万不要投资，市场上也是有40岁的工作，实在是找不到履历相关的工作，就都去试试，不能一道路走到黑，再试着投递简历，降级的去求职，不一定要是大厂，一般公司也可以。
年龄大了，只能是扩大范围，降低要求，大公司都会很严格，就算进去了，工作的时间也是未知的。刚入行的时候，就该给自己想出路，多去试试不同的工作，多去了解不同的岗位，不然等到年龄到了，失业的概率非常大。表面看是因为背调不要你，实际上还是跟企业需求不符。
多对市场行情了解，有些人确实是有能力的，但成本不会低，最重要的是企业没需求了，会增加求职的难度。给自己一个期限，啥也不做，就去求职，能找到工作就干本行，找不到工作就去做其他的行业。
人一定要提前想好出路，找不到对口工作，就去找一些泛周边的行业，提前去了解清楚，就找到自己该去做什么。工作谁去干都行，只是看谁有资格去干，真有需求的公司还会招聘人，只是很多公司并不需要人。
职场变化会很大，今天你的技能是企业需要的，明天因为年龄大了，再牛的技能也挡不住企业没需求，自己还是要有后路。
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